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最近更新时间：2024-04-28 20:00:00

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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 合肥
未通过
先礼貌的带进洽谈室，...
先礼貌的带进洽谈室，倒了一杯水，然后填了一份其公司的内部求职申请表，然后人事部的部门主管（好像姓胡）聊了一些我的个人情况，公司的发展状况，职位工作内容等
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.背景调查以及以前的工作内容。2.离职原因以及未来需求等
人事部
2 年前 发布
3
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合肥百仪家具有限公司

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匿名用户
面试了职位：市场专员 - 合肥
确定通过
面试：志邦橱柜正规的公司 正规的面试。
初面，主要是相互的了解的过程，面试官在某种程度更看重的是你的决心，比较培养人是一个很大的成本。初面通过之后，得到一个命题，然后在二面的时候通过ppt展示你是如何解决命题上的问题。二面的时候可能有三个以上面试官。总体来说，流程正规，很好。祝你面试顺利。
1轮面试：留作业
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
流程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 合肥
未通过
面试：志邦橱柜志邦橱柜销售职位面试经历。
先现场填写一份简历，后来进行自我介绍，之后会进行无领导小组讨论，每个组对改进新产品进行讨论。面试的时候感觉自信最重要，还有无领导小组记得记录，和时间，因为第一次面试发挥太差，我们一组都没按时完成。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场企划专员 - 合肥
未通过
面试：合肥红星美凯龙世博家居广场有限公司红星美凯龙的企划专员二面：无领导小组会议
校招投的简历，当场一面，本来以为一面要被刷但是当天就通知第二天去二面了。二面是无领导小组面试，真的很难……队友三男三女一共六人，组内沟通表现，HR会观察你们的发言，然后推选出一名代表向HR发言。这种面试说实话是最简单有效的刷人方式，但是很容易遇到坑队友和强有力的对手。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：无领导小组会议小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：家具设计 - 合肥
感觉靠谱
面试：合肥志邦家居有限公司校招，两轮面试
初试稍微有点严格，设计岗最好带作品会有说服力。复试，也叫终试吧，是限时手绘，画一个空间方案，25min，3min向面试官陈述，也看看作品集。氛围很好，hr很年轻
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2轮
2 年前 发布
十月
面试了职位：数据开发 - 合肥
确定通过
面试：志邦橱柜面试过程相对较轻松，
面试过程相对较轻松，完全无法通过面试来确定自己是否被录用，挺随缘的，不清楚对方具体需要什么样的人员，公司单休。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 合肥
确定通过
面试：志邦橱柜管培生面试被分至采购部。
面试分为两次，第一次是人力资源的职员及领导面试，以小组讨论命题形式。分为两个小组，每个小组6人（具体人数需看共同参加面试人有多少）。我当时是给了一个关于就业的话题，先讨论，后选取一个小组长上去总结。全程有人力的人在边上看每个人的发言情况，并打分。第二次就是人力和部门经理面试了，问一些大概情况，例如在学校都干嘛了，家是哪里的等
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸业务员 - 合肥
确定通过
面试：贵度Guidu合肥格美电器外贸业务员面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工业设计 - 合肥
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面试：合肥启道工业产品设计有限公司一份实习生的面试报告
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匿名用户
面试了职位：销售 - 上海
确定通过
面试：红星美凯龙艺术设计关于空调销售的家电行业感受
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匿名用户
面试了职位：销售专员 - 合肥
感觉靠谱
面试：志邦橱柜这个面试过程比较顺畅
2 年前 发布
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