南通凯瑞德机械有限公司面试经验

面试机械工程师，怎么说呢，这公司给我第一感觉就是人事很不专业，面试官还好，待遇的话别看他开本科8000，研究生10000的，说是按照集团标准来，其实还是有差别的，研究生10000到手9000，做研发，我觉得加班到八九点常态，而且无其他福利！是的！公积金个人和企业就400块！其他啥都没有，哦饭补200，一个月。 其他没了，人事和你谈或者总经理和你谈的时候就是压你工资的，研究生给你压倒估计8500。效益说很好，其实我觉得一般吧。也没啥技术含量，仿真分析直接用的cero自带的分析。analysis都不用，就是把车上装个吊机。

视频面试。四月份的事情了。先是公司人事找我各种填表，问问题。然后约了财务部的领导面试我。是一个外派的下属单位的财务部副总监的职位。也是自我介绍。问问题。领导问问题的环节，领导要我介绍一下我的工作流程。我以为她要我说说我目前的工作流程，就照实说了。然后面试官的脸色不是太好看。后来才想起来可能是要我介绍新岗位的工作流程吧。领导匆匆就结束了面试。第二天人事说我没通过。不过也可能是这个岗位要的并不是太急，或者公司内部意见并不统一。感觉这个面试官有点被逼着过来面试一样。另外有个小插曲。这个公司的另外一个股东大概和公司分家，新成立了一个叫格象集团的公司，也是做环保的。无意中投递了简历，也叫我去面试。电话沟通一开始还蛮好的。我也提到过我去面试过江苏润邦。然后这个老板是在一个居民区办公，而且说了是代招的岗位。是另外一个老板的新公司。当时是通过一家叫中油艺环的公司代招的。我四月份面试的可是中油的财务总监啊。所以就没去面试。

面试过程还是很正规，主管巴西人，担心我英语，还配了一个翻译（后来发现这是多余），面试职位的直接上级领导也来了，三个人面试，聊聊以前额工作，规划，发展。

他给你一张图纸，让你用SolidWorks画出三维图，给你一个实物，用AutoCAD画出零件图就可以了。

面试很简单，工资是早就安排好的，没法讲价

面试两个日方主管，1个中方的人事主管。面试过程中看出来川崎对于是不是本地人这点比较看重，面试时没怎么问专业问题，主要就是闲聊。