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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
对话主要有关于家庭情况、成绩,以及在校表现等
面试开始前,需要填写一张表,自备一支笔。面试正是开始后,面试方式为多对一,各部门负责人轮番对面试者提问。涉及到一些专业性的知识,不过很少。即使有些问题答不上来也没有关系,面试时候大方得体即有机会通过
公司在钢铁大街,开始进去没找到地方,还是门卫告知~~。 由于投了两个职位,销售工程师和工艺工程师,销售先面的,部门主管问了几个问题,比较常规,就是介绍一下活动经历,人生理想什么的,由于技术性不强,谈的也就比较放松,由开始的紧张变的挺健谈。之后是工艺的面试,就是考查基础知识,由于之前做过准备,也不怕,整个面试感觉比较顺利,之后就是回去等消息了。
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