浙江飞神集团有限公司面试经验

第一轮面试是由人事做一个简历上的基本筛选，同时一边询问个人的基本情况，包括优缺点，未来有何规划，在学校有没有担任什么班干部等。第二轮是由人事发一份基本调查表给应聘者填写，包括第一轮面试的问题，还有期望薪酬，附加三张最近素颜照（不用担心，感觉没什么用，结果不会因此改变）。 第三轮为子公司总经理面试：英文的自我介绍，还在学校学的一些外贸术语你了解有哪些？（公司大多数以T/T为支付方式），然后就简历问一些问题，做一些解释即可。 注意： 1.自己不熟悉的点一定不要写在简历当中，不然当面试官问起不知道怎么回答，自己给自己挖坑； 2.语言能力要求不高，日常简单交流ok就好。

面试过程还可以，英文自我介绍，对公司的看法，尤其在对求职者性格的评价上要求很高。

感觉很一般吧，还是停留在运营技巧上面，并没有多少真正的对于产品的理解，而且薪资待遇也很一般，总是强调加班的问题，但是薪资与付出应该不成正比！

面试有笔试环节，也就是走走过场，问的问题都是结合简历上的项目本身，基本上没什么难度，会结合实际开发中的工作内容进行提问，聊的时间挺长，大概一个小时左右，其中谈到工作时间，工作日是九点到九点，算正常上班时间，没有加班的概念。周六会有一天加班，会有加班工资。后面HR说还要进行复试，上级领导不在，让回去等通知，问他要等多久，他说当天给回复，结果也没有回复，就这么不了了之了

公司环境很不错，在义乌规模算不小的外贸公司，专业外的面试很轻松，和HR交谈氛围很好，没有紧张压抑的情绪，正常发挥。专业面试相对比较有难度，还好提前备课了英文面试，总体还算顺利。

在业人员面试，用的是英文面试，根据简历上提问。然后让你回答。一开始让你自我介绍，最后问我关于简历上的经历。