经过两轮经过两轮,先是人事,一堆问题,各种让人很尴尬的问题,高高在上,感觉自己公司很牛的样子,不给人尊重,直接甩出你在我看来没有亮点。本人是有经验的,老问上一份工作的情况,业绩啥的。一直质问说一切业绩问题都归结于员工,一直处于高高在上的姿态,作为员工,虽然最终业绩好坏是归于自己,但是公司没有平台,自己刚毕业不久,没有人脉和资源,怎么做业绩。还问你面试几家了,哪家被拒,哪家接受了,简直了。问大概工资水平,一直说要看主管评定,靠没有点基本大概的标准嘛。感觉非常不看好有经验的,那干嘛叫人去面试,各种质问,说是为了让更认清自己,经过一次面试能看出什么呢。
第二轮是主管,一来就英文提问,搞得跟大学听力回答问题一样,毫无意义。直接说你跟我们公司职位不吻合,主观武断。反正感觉各种无语,问题问的各种奇葩。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘