深圳新东升物业管理有限公司面试经验

HR很专业，会配合应聘人员的时间进行面试。比较看重个人能力的体现，以及是否有开发经验。整体的难度一般。

一面，形式：自我介绍+主题演讲，共3min。50人一组，抽取顺序。演讲主题会提前告知，二选一（青春有梦有方向/过去的我，现在的我，未来的我）每个人三分钟，很快就过去了。当晚通知二面，形式为无领导小组讨论。

面的大堂方面，约面之前就已经一而再，再而三更改面试时间，说是领导有事  用了一个半小时的时间过去，就面了2分钟，谈一些简单的问题，见了一个不知道是不是领导的，态度极其的傲慢

面试相对简单，一共三轮，我面试的是华南大区公司的管培生，前两轮主要是入职城区的主管面试，问了一些基本的个人信息。终面是华南的HR总监组织的群面，如果学历或者能力很突出的话基本稳过，注意准备一些物业相关的基础知识即可。

行政岗位面试难度还可以，面试很快

1-填信息表（信息表要填的内容很详细，包括个人信息及家庭成员信息，不理解没什么面试环节要填这个东西）2-做关于出纳相关的题目，不难。3-hr面，一上来就说涉及敏感问题，说要的年龄是最大的问题（无语），问了离职原因，我说话途中还多次打断。4-财务经理面，问了几个场景的问题，自相矛盾的几个场景帮我给整懵了。最后临结束问我有没有体检，当时没反应过来为啥这么问，都还没入职谁会去体检啊，过后和朋友聊起才觉得细思极恐，原来是问有没有做妇科检查，在怀疑有没有怀孕，彻底无语到了！！