广州市杰青计算机有限公司面试经验

HR还是挺好说话的，完了之后是技术的面试。我觉得技术面试官鄙视我的学历，话说又不是什么大公司，写字楼和其他零售商铺同一层。其次看上去比较年轻，好像没什么技术底蕴，而且没有摆出一副端庄的态度。整个过程不算愉快，没提太多技术问题，反而总是质疑我的能力。完了之后我感觉在浪费时间。

一开始是企业的老板面试，问一些常规的问题，主要负责跟华为合作，做华为的项目。之后是技术面试，感觉技术面试问的问题也比较简单，没难度。

自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。

招聘平台上挂的招聘IT运维工程师驻场暨南大学。面试当天，我去到公司，HR说主管在开会没空带我去面试地点，之后我就自己从公司坐公交去到暨南大学面试。到了面试地点，四位面试官主要问我本人简历上描述的能力，但是面试过程并不是很愉快，四个面试官仿佛不把应聘者当人看，有三个人全程在盯着横着的手机，时不时问我一些私生活问题。我应聘的是运维，平台上写的主要工作内容是硬件软件办公oa监控的维护，同时我面试之前也打电话向HR了解了一下是不是就这些工作内容，结果到了暨南大学面试现场告诉我，主要工作内容是做网络安全方面的运维，主要负责网络，安全和监控服务器状态。工作内容跟平台上不一样就算了，四个面试官还问我一些计算机原理，java的问题，会不会python，会不会shell，我是来做运维的，我懂后端开发，我有必要拿你这个5K吗？面试结束还对我说了一句话，工作内容不符合就不要乱投简历，浪费大家时间，这句话说得我最无语，难道不是你们的问题？还怪上我了。麻烦贵司把应聘者都当人看吧，工作是双选，互相尊重，不要抓人刷kpi指标。

面试中主要面谈了以往的工作经历和自己的技术专长！特别是对于以往执行和参与过的项目，接触到的那些设备，用到了那些技术，你的角色是什么！你主要做了什么工作，带来了什么价值！

面试3轮，面试官都挺年轻，感觉还行，公司挺大，办公环境还可以，进去面试还有水喝，面试官问的问题也挺好回答，没有问比较令人无法回答的问题。