联想成都分公司面试经验

面试分三轮，大客户经理其实就是销售，通过后培训10天，每天100元餐补，培训过后半年都要拿基础工资4100扣了六险一金剩3500，第一轮HR一人面试5个，第二轮部门经理一对一面试，第三轮还不知道，面试时间从下午2点面到了将近6点，真的有点要命。

进门自我介绍，做了简单的介绍，老板挑可能感兴趣的提问然后问了些工作经历，着重看解决问题的能力和经验

面试官是一位年龄差不太多的姐姐，人很好。刚开始就根据自己的简历问了一些基本的问题，问了自己会什么，能做什么，为什么做这个行业之类的话。整体来说还是面试官真的人很好。

是电信外包的的职位，一共3轮面试，第一轮面试是3个人，面试官先叫你做自我介绍，自我介绍，自我介绍中文了我以前工作为什么工作时间不唱的问题。后提出问题，一个必成的单子给了别人你会怎么想，怎么做，3个人每人回答。然后又问你是否记得住另外2个面试人员的名字。回到后，又问假如后来你知道这个单子领导已经知道必成单，但他故意给别人，你会怎么想。。每个人回答完后，又问，你对另外2个面试人员的优缺点评价是怎么样的。问完就没了，叫你回家等通知是否通过初面

一面是4个人的群面，由项目主管面试，先是自我介绍，然后问问题，问了和你同时进来的同事能力没你好，结果就是业绩比你好，你怎么看？二面是10个人左右的群面，挨着挨着自我介绍并和面试官交谈。

SMB项目，大客户经理(外包岗) ，总共三轮。第一面在电信外包公司， 第二面天府新谷(我没有通过) ，问的问题主要是以前的工作经历，还有销售的问题。  比如 1.说一个你遇到的难缠的客户； 2.把你以前售卖的东西现在推销给我。这一类问题。 说实话招的人很少，面试官说了上一次在50个人里招一个，这次进三面的只有一个 (因为她在大公司有工作经历) ，可以看出面试的时候应届生没有优势 ，并且这个岗位主要是网销+电销，销售经历丰富的人建议去面试，没有的话还是不要凑热闹了。