酒店前台

确定通过

面试过程非常简单，就是问了一下家庭情况，是否能使用电脑，打算做多久，是否能接受较为强度的工作任务。通过。

数据分析师

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

一共三轮面试，第一轮先和人事谈一下基本信息，第二轮和部门主管与部长面谈，接着面谈完后做个Excel表统计题，第三轮和人事部长以及部门分管领导（即公司副经理）面谈。

商务专员

未通过

HR面试

hr态度挺好，回复也很快。

网站编辑

确定通过

基本就是去招聘市场，看见有招聘就去了。直接就让星期一去面试，因为不是编辑出身，面试就问有过相关经验吗我就坦白说是应届生，然后进入后每天写三篇的文章， 要求出现有关键词xx旅游，也就是像抖音微博那种热搜词，让百度搜索的时候能把你的网站排名尽可能靠前，也就是相当于广告公司的文案写手。上班是中午12点到晚上9点，12到2点是休息，单休，指纹打卡。一个月2400，没有其他的，不知道你们是怎么看，那是2018年。

前厅经理

未通过

HR经理比较专业，问的问题也很全面，包括营销方案，部门管理，服务类，VIP接待。到了DOR，首先形象就很不专业，头发乱糟糟，见到你也不打招呼。其次面试全程没有一个管理类问题，全问的是营销方案。我想说，搞好前厅服务才是提高收入的基石啊。

会计

暂无结果

HR面试

感觉只是走个过场，过程也不是很友好，说财务经理出差去了呵呵……