宁夏豫能计算机技术有限公司面试经验

先是了解了一下基本情况，然后大多谈做过的项目，穿插着问一些技术问题，但大多都问你用过没，还好我虽然是应届生但还有些工作经验，面试的情况也特别好，面完就说要了。

人力1面，面一些自己的基本常识，技术2面，面自己的工作技能，人力3面，谈工资待遇，技术4面，提高一个层次的综合面。

我个人觉得海康威视的面试从通知至面试是很严谨的一个过程，面试会由人事主管、区域经理、区域总监、分公司总经理逐级面试。首先从个人出发，要问到你的基本信息、家庭情况、工作经历、是否参与过项目等等，如果人事主管面试通过后，会由区域经理和区域总监向你提问，问到的问题也是围绕着你对应聘职位的理解与看法，同时询问你如果应聘成功后该如何开展工作，同时根据你所表达出的情况来判定你是否具备应聘的资格。 由于应聘的是渠道销售，所以更注重的是与客户之间的联系。这里不得不说的是，海康确确实实是国企，各方面环节都很正规，而且对于一个好的销售来说不仅要掌握熟练地销售技巧，同时也要有扎实的技术知识。如果区域经理和区域总监都没什么问题的话，基本来说你已经一只脚迈进公司门槛了。最后会由分公司总经理对你进行最后的面试，老总会再次询问一些关于工作及生活上的问题，最后告知你是否通过面试，基本情况大概就是这样。

笔试过后进入初面，HR很友好，问的问题都和简历所写有关。复试是单面，单独谈话。会问你的职业规划，未来打算，薪酬要求等。总体来说还行。