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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 苏州
确定通过
认真对待,提前做好准备
先是笔试环节,这个要看个人的知识覆盖面,接下来就是英语的一定要好,听说读写能力。最后就是跟manager 的交流,在这一环节非常的重要,大家要做好心理准备,不要胡侃,毕竟你的直属经理大都是技术背景出身。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
1
1121
面试了职位:电路设计 - 苏州
感觉没戏
电路设计面试一般,共2轮面试
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-07-10 发布
匿名用户
面试了职位:集成与验证工程师 - 苏州
感觉靠谱
如何测试电梯的功能,请描述下
面试官问如何测试电梯的功能,要点如下:电梯里有多少人,是否已满;电梯在几层,往上还是往下;有多少人在按,往上还是往下;得到的结论,可否进入电梯,还要等几轮。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
心雨
面试了职位:C/C++ - 苏州
感觉靠谱
面试:C/C++。面试体验平平,没啥难度,希望能有个结果。
开始在网上投的简历,然后有HR小姐姐打电话过来确认一下工作岗位、时间等是否无误,然后就安排第二天的电话面试,面试我的是一个项目主管,是一个声音很温柔的女性,首先是自我介绍,然后就问
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2023-11-10 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 苏州
未通过
C++面试一般,共3轮面试
## 面试经历电话面时间:2.9 11 - 12时长:1h项目:面试官不熟悉项目和Java,随便聊了聊项目算法题:1.leetcode153 搜索旋转排序数组最小值2.leetcode347. 前 K 个高频元素(面试官只问了求前K大元素)类似 面试题 17.14. 最小K个数 (最小堆/快排(topN))一面时间:2.22 11 - 12时长:项目30分钟,聊聊算法题:1.leetcode210,拓扑排序II 二面时间:2.22 13 - 14.20时长:项目40分钟,随便聊问了下cache和mq的理解英语:自我介绍算法题:1.快排(口述 包括快排最坏和最好时间复杂度 怎么计算出来的)2.topk(口述 内存可以放的下 最小堆)3.一个无序数组,只能第一次分割成k个子数组,要求子数组内部合并后整体有序。求k最大值。(卡了30分钟,提示下先排序再遍历求和,相等时表示可以分割一次)三面时间:2.22 15 - 16时长:项目20分钟,聊了下对java线程状态的理解英语:自我介绍 为什么想跳槽算法题:1.给一张n*m大小的图,问查询的两个点k1与k2之间能不能消掉,消掉的条件是通过走没有东西的路径拐弯不超过两次到达目标点。(0表示没有东西,>1的物品表示相应的东西),并且不能够走外围。四面时间:3.2 10 - 11时长:项目20分钟英语:自我介绍 为什么想跳槽 项目介绍算法题:1.求数字1-n里面不包含数字3的个数五面时间:3.2 14 - 15时长:项目20分钟英语:自我介绍 为什么想跳槽 项目介绍算法题:1.数据流的中位数(求第90%的数怎么做,大数据量情况下怎么做,堆放不下)
3轮面试:HR面试、笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
看准68923
面试了职位:JavaScript - 苏州
感觉没戏
JavaScript面试一般,共1轮面试
感觉有被实习hr刷kpi的嫌疑,投了几个岗,这个与我最无关的竟然理我了那就硬着头皮上吧。我这种想搞SWE的CSS真是一问三不知。。javascirpt也就高中生水平。。溜了溜了。聊天倒是聊的还行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
wzzjss
面试了职位:C++ - 苏州
未通过
面试:C++。感觉就还好吧,问题比较简单,有了面试不通过的结果。
2022-12-05 发布
0780
面试了职位:电路设计 - 苏州
感觉靠谱
电路设计面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
看准65358
面试了职位:集成电路IC设计 - 苏州
未通过
面试:集成电路IC设计。很不好的体验,面试问题倒不难,告知没通过。
2022-09-05 发布
coder
面试了职位:C++ - 苏州
确定通过
简单记录下面试过程只
2 年前 发布
公司对比
苏州超威半导体(苏州)有限公司

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感觉靠谱
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一家老牌公司,成立时间挺久。人事态度挺好,没什么架子,就正常的对话聊天。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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面试了职位:C/C++ - 苏州
感觉没戏
面试:苏州纳米科技发展有限公司面试:C/C++。感觉一般没有很刁难,难度是有的,感觉没戏。
问了多态,继承的二义性,new和malloc的区别,问了问项目
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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1个问题,0条回答
Q:问了多态,继承的二义性,new和malloc的区别,问了问项目
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感觉没戏
面试:摩云视讯/科达科技面试:图像算法工程师。有了很好的初印象,有一定难度,结果应该是没过。
图像算法工程师 1、面试的第一轮是技术面,先自我介绍1-2分钟,开始,主要考察你的研究论文细节,很细很细;其次,问一些经典图像算法网络Resnet、Transformer、BN和LN的区别、以及科达本身相关业务知识,比如摄像机的成像原理、高斯滤波、自动曝光、白平衡等;然后,问一些C++相关的知识和数据结构与算法、回环链表怎么判断、快速排序复杂度等;最后,介绍公司的主营业务,上班时间,未来发展等。(差不多40分钟)2、面试的第二轮是主管面,先自我介绍,继续问论文网络结构、数据集、优势劣势以及是否部署实现,unet超分;然后,介绍一些公司产品;最后,自己提问。(30分钟)3、面试的第三轮是HR面,大部分自己提问,HR解答,包括工作时间,加班情况,薪资,未来发展,就业前景,进去之后的培养计划,年终奖,留存率,业务发展等。(一小时)
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-10-30 发布
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确定通过
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难度比较简单,但是是电子厂
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-23 发布
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面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
感觉靠谱
面试:友达光电面试:质量管理/测试。总体面试感觉不错,题目稍有难度,希望能有个结果。
有个线上的性格测试过了之后就直接是hr面 挺简单就介绍下自己 不过要求过4级
3轮面试:HR面试、填信息表、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-20 发布
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面试了职位:C/C++ - 苏州
确定通过
面试:摩云视讯/科达科技面试:C/C++。感觉很正规,面试难度一般,告知通过了。
先做笔试,5道题。3道简答题,2道编程。然后是部门2位领导面试。最后是HR谈薪资。一下午走完流程,后续等OFFER。
5轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
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面试难度:普通难度
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确定通过
面试:沪士电子面试:售后客服。面试体验平平,问的常规问题,收到offer了。
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面试:恒美电子科技面试:C/C++。面试过程不太舒服,题目稍有难度,没通过。
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