扬州尼尔工程塑料有限公司面试经验

先是人事经理面试，问前公司情况和换工作理由，然后是用人部门面试，问优缺点等各种问题，经历了半个多小时，后来经过接近一个星期说面试通过，但是工资比招聘软件上显示的最低工资还要低6k，最终没去

正常的自我介绍，然后对自己的工作流程的介绍。 正常的面试沟通交流，HR-部门总监-BOSS，以及专业知识的沟通和交流。

首先要能保证吃苦耐劳，所有的技术质量岗位都需要在生产一线实习一年的时间，完成一年多的实习，才能转成技术质量岗位。

很普通得一个面试，面试官也很随和，而且还是老板亲自面试。没问很多专业的问题，首先是一些很大众的家长里短的问题，主要考验你的心态，礼仪，反应。

首先，这个公司还没有上市，宣称近期正在准备上市。 我个人主要参加了新扬新材料的现场招聘会，有一个人事处的小姐姐，会挖一些看似私人问题的坑，比如说家是哪儿的，对象哪儿的，干什么工作的，在哪儿工作的，总之就是为了确定能不能踏实来公司工作的。 有一个可能是项目经理，会问一些专业的问题，应为公司主要做碳纤维复材的，所以在面试的时候主要要强调自己是做高分子材料加工成型方面研究的，另外态度要诚恳，表示出到贵公司来任职的愿望。 一周后该公司邀请我去公司和老板面谈，因为考虑到各方面的问题，婉拒了公司的邀请，未能成行。

先是外贸部领导面试。问我们在校学习成绩怎样，什么语种，外语水平怎样？问了我们以后的发展意向，是走技术还是走销售。后来老总面试我们，就问了我比其他人优势在哪里