浙江达亨信息技术有限公司面试经验

八股，但问的比较难，有的问题主流平台八股找不到原题

面试确认询问了主要工作经历，简单问了几个病毒处理问题

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。

浙江大华测试面试，先电话沟通后视频面试，大概30分钟；主要问测试项目和测试方法，还有自动化和数据库等的问题；

一面 HR沟通基本信息，离职原因，为什么选择海康，职业规划，对工作的见解，匹配原因HRM区域负责人视频，入职动机，对公司生命周期最有经验的阶段及案例分享，擅长模块，员工关系和企业文化落地细节，痛点的理解，招聘SOP