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一面是直接领导面试,很轻松的谈了谈之前的工作内容、个人优势,没有很程式化的问问题,主要是聊天。因为我表达了想往数据分析方向发展,面试官就给我讲了一下品质专员的主要工作内容,只有一部分需要数据处理做辅助的,主要还是偏管理,主要是不断优化用户体验,为中介服务做评分,提高用户满意度等,和我的想法不太契合,面试官人很好,说她会帮我问一下数据分析那个方向有没有招满人,如果没有就会通知我复试。但是因为之前总部hr已经告诉我数据分析招满了,所以我就没有抱希望了。
去了后要求手填一份简历,然后进行了笔试,题目比较简单,自己一个人在会议室答题。答完题后去到应该是策划经理的屋子进行面试,基本没有闻到专业性的问题,问题也很简单。
校招面试形式1v1,我面的是产品经理,面试过程主要是先做一下自我介绍,然后聊一下项目经历,后面的就是针对具体的情景出一些问题看你的思维能力和临场反应能力,比如直播嵌入的场景举例?有什么深层含义?如果因为一些因素导致需求没有及时传达到你,而项目马上就要上线,此时你作为产品经理应该怎么做?如果团队的开发人员没有明确的答复你要多久可以完成开发、你应该怎么做等等。 面试官小姐姐技术水平还是蛮高的,提的问题也都挺有深度。由于我相关经验不多,思考的问题只停留在表面,产品思维不强,所以一面凉了,但是还是学到了很多知识,积累一下经验吧~
先会填简历。之前有两位等着的小姐姐,一位已经等了一个多小时,另外一位不清楚。不知道是按照什么顺序来面试的。
填简历,然后答大概4-5页题,题目类似于公务员考题,个人觉得题目还是应该因岗质疑,可能我才疏学浅真的不懂公务员考题与就职的岗位有何关系,只是为了难住大家而设立的考题能为公司带来多大意义。
就是很简单,渠道还是很缺人的。很正规,需要学习很多楼盘知识,如果带访,底薪怎么样,提成怎么样。然后就说可以上岗了。
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