绵阳福德机器人有限责任公司面试经验

首先必不可少的自我介绍，在校期间学的是什么，哪些是关于电气自动化方面的。介绍完后就到面试官提问环节，由于是外地驻扎长期外派，问了一些出差方面接不接受的问题，以及专业基础等问题，剩下的就问什么答什么就行了，不懂也不要慌，委婉的说明就行，剩下的就等通知啦。

一般3轮，首轮是人力资源，问一些基本信息，其次是相关部门长，最后是技术副总，会问一些技术问题。总体不难。

简单记录下面试过程自我介绍，人事与质量经理共同面试，质量经理面试，问了供应商管理的问题，大体的说了下供应商管理的管控方式，只说了管理类，未明确技术类的事宜，面试虽然通过了，未给到猎头谈的工资，可能是个人表达的问题，未达到期望薪资

要CAD.会制图会公差之类,会基本的数控编程,PLC其他没有什么，不过比较简单，还有职业规划等，对企业的态度。

初试由HR电话面试，主要问了之前的工作经验，觉得还比较匹配，复试是由技术负责人面试，面试技术，很简单。然后老板电话面试，简单聊了下就过了

感觉这次面试直接被面试的人耍了。前一周星期三打电话叫下周星期一去面试。两个研究生，四个本科生，其中有一个本科生面试的时候迟到了。面试过后，两个研究生排名在前两位，不过后来都没要，要了两个本科生，包括迟到的那个。面试过程面试官非常装，又是填表，又是无领导小组面试，给人的感觉是这公司太正规了。面试过后才发现，他们这就一加工厂，根本没什么技术可言，想做设计的，别去这里，想搞工艺的，可以去面试一下，他们尤其喜欢加班的。