山西国惠光电科技有限公司面试经验

智联招聘投简历大概一个星期后，人事打来电话叫面试。面试分为两次，第一次谈工作内容，说自己岗位分内贸和外贸，外贸还分为物流和运营。 第二次谈薪水，但是说自己的岗位都得从售后做起。个人很抗拒做售后，但是薪水开的还不错就接受了。整体面试感觉很轻松，面试官很和蔼。

等完部门经理，等老板面试，然后中间一直在等，面试过后还行吧，面试过程中问过几个技术问题，其他没啥。

面试感觉还可以，

一场群面有十位面试者，分成两组，每组五个人，有人力、销售、财务等相关角色。面试官有两位，一位是销售经理一位是HR。设定场景是两家公司向A公司（甲方）提供报价方案竞标，两家公司的前提条件不同，一家是第三方电商，一家是口碑较好的生产厂商。首先是根据设定条件小组内部商讨报价方案，之后三方进行商务谈判。我在组内扮演记录者和协调者的角色。因为甲方对我方报价提出过高的意见，未与组员商议直接将报价降低近100W（低于之前组内商议的最低报价），导致后续不断被对方竞标公司攻击。商谈的最后阶段由我来总结了双方的报价方案的优劣势供甲方选择。 反思：面试官在结束面试后提醒了我们一个重要事项：能够坐在商务谈判的桌子上听取报价，这代表双方的产品都是符合甲方需求的，所以两边在竞标过程中互相攻击对方产品的行为 其实是没有意义的。最终十个人中有三个人进入了下一环节，特点都是表现比较突出强势。

第一轮人资面试（无难度，只是进行了简单的介绍）、第二轮办事处面试（难度一般，主要介绍了自己的工作经历和堆公司的印象）、第三轮总部技术主管面试（未进行技术面试，所以比较简单）。

面试是单面，面前有大概七八个面试官吧，于是中间那位美女给我讲了下面试的内容。题目有两类，第一类是综合性的，从三个折叠的纸片中任抽一个回答。完了旁边也是三个折叠的纸片，是专业题。每个纸片都有三个题目，任抽一个纸片后，挑选三个题目中的两个来回答。我抽到的综合题目是给出了一段林则徐说的话，文言文，让给出自己的看法。看不懂，大概意思应该就是父辈是否应该给后辈留下遗产什么的，