沈阳奥普泰光通信有限公司面试经验

一开始听面试官自我介绍和苹果文化的介绍，之后大家自我介绍，每人3分钟。最后做一个模拟场景演练就结束了。

先是区域经理面试、了解个人情况、工作业绩等等；之后是事业部总监面试、回聊一下关于工作思路发展情况、关于以后工作的中心是什么。

我觉得还挺好的

第一次电话面试，聊的挺详细； 第二次区域当地销售总监和北京人力总监面试； 第三次面试是视频和上海的销售总监面试，聊的很详细，纯外企风格，事无巨细，感激公司不错，很正规。

典型的招一个人，至少面试十个人，这些领导时间可真充足，面试的时候可以看门房的记录，上面写着几个人面试。首先自我介绍，然后根据你的简历问，针对你简历的项目问，如果面试官人多，有的人就会问家是哪的，为什么要离职(百分之百会问，觉得是扯淡，无非那几个角度，问这有时候意义)，面试官多，面试者多，只要一个，我都怀疑是为了增加知名度才进行面试。 单位比较小，有加班文化，没项目也去，要去刷时间，所以他们员工年末老加班，领导要求的。刚上市，可以**了，17年的时候听说研发比较大的项目，做不出来就得黄那种，招人号称只招985/211，在沈阳算是给的还行，硕士能8000左右，从工资角度说还行，只限于沈阳，大牛不要来，人家领导都比较年轻，你来了别人怎么混，听谁的。

面试官是一个中层领导，很有亲和力的一个人，聊天的时候感觉很随和。如果想去华力，大家好好准备一下半导体行业，多看一些新闻，多了解了解。