全部面经8面试体验
最近更新时间：2024-04-28 11:00:00

全部面经7

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

关键词：

展开

匿名用户
面试了职位：市场营销 - 温州
感觉靠谱
市场营销面试很好，共2轮面试
第一轮，填写家庭信息，兴趣爱好等个人信息，hr会问你一些问题，比较简单。hr人也很好。不会让你紧张。
2轮面试：笔试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
有收获hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：信息技术专员 - 温州
感觉靠谱
面试难度一般，主要看人的性格好坏。
投简历，去工厂面试。如果通过会联系。时间间隔比较久。需要耐心等待题目当时应该是随意出的，和技术难度不高。主管经理主要看这个人踏不踏实，能不能留得住。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：问题：要先去温州培训2年，再返回南京工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 温州
感觉靠谱
有测试题测英语水平，销售基础知识，老业务无难度
先是人事简单面试，只要回答流畅基本没有问题。然后有一张入门测试，测英语水平和业务水平。做完试卷，会有部门主管或领导进行面试，比如离职原因，就职原因之类的。
3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择我们公司？
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：采购工程师 - 温州
未通过
总体来说待遇还是可以的
我是宁波过去的，本来是做他们这个产品开发设计的，而且还是他们的供应商，以为是没什么问题的。跟HR聊的蛮久，总体来说冠盛的待遇还是很不错的，各种补贴甚是齐全，适合养老的。 最后还是没能如愿，原因却让我意外的是怕担心两家的合作。我想我一个小小的技术员重要程度还没到这么高的吧，估计自己的能力上还是有些欠缺的吧。最后还把路费报销了，这倒让我意外。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：英语技能如何？口语怎么样。
补贴口语英语技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸助理 - 温州
未通过
先笔试，包括外贸术语...
先笔试，包括外贸术语，外贸函电书写。然后上楼由HR+总监+直接领导人面试
3轮面试：笔试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：英语交流，如何开发市场
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 温州
确定通过
项目管控实施面试经历。
面试官很友善，一般都是他们在说，过程中会提及一些工作相关的问题，往好的方向回答就可以了，稍微违心也没关系。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你怎么看待出差？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计 - 温州
确定通过
面试技术员，先人力HR面试，后技术经理面试。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司

相关推荐

看准46268
面试了职位：汽车零部件设计 - 温州
确定通过
面试：浙江正泰汽车科技有限公司面试：汽车零部件设计。面试还好，难度是有的，收到offer了。
先是hr面试，然后上机测试绘图能力，最后在围绕简历展开基本信息调查
4轮面试：填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2023-06-08 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 温州
确定通过
面试：温州固德汽车配件是个人就要，只要会说英语
面试非常简单，只要你能让老板感觉的你是一个人才就OK，日常工作很无聊。老板想法很多，但是每天都变。 员工流失率很大。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
流失率
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：汽车电子开发工程师 - 温州
确定通过
面试：浙江正泰汽车零部件有限公司还行，主要是把我的简历上的内容问了一遍。
HR跟我聊了一会，问问有没有意向呆公司长期发展之类的。然后有技术部的人员来跟我聊做过的项目，也出了点题目考考，最后顺利过关了。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 温州
感觉没戏
面试：铭博股份感觉没诚意招人
感觉没诚意招人，初试面试都没人与你谈工资的事，就是让你等电话，什么套路。从没有见过那家公司这么招人的。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
初试
2 年前 发布
2
2772
面试了职位：项目经理 - 温州
确定通过
面试：奕龙YILONG1、先填写信息表2、
1、先填写信息表2、人事邀请部门部长面试，面试中就问了一下工作内容，和项目管理的内容，由于该岗位是该司新设定的岗位，面试难度不是很大，大概对标，能做事就可以3、人事过来面试，再次确认我以前工作内容，然后我过来如何做项目，询问本人目前工资，和期望工资，然后面试结束4、微信确定薪资，一般是在现有工资之上做浮动（我想对之前增加500）
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 温州
感觉靠谱
面试：铭博股份一般HR问下对公司的产品是否了解，及家庭地址一类的
面试问的是一些工作经历，和对发生问题的一些处理措施和方法；对以前工作内容的一些描述，可能面试官会问具体的控制方法。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1