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面试两轮,一轮主管面试,二轮HR面试,主管主要问能不能加班,工作内容,有没有男朋友之类聊天的。HR主要谈工资,感觉都挺亲切的,自己回答问题注意思考和真实度。
因为家里距离不远,所以此公司成了目标的首选,先做试卷测试英语,然后面试由HR与工程师和部门领导,但总感觉面试的不正式,而且懈怠,不专业。
去了之后就填张表格,上面都是个人信息填写,还蛮详细的。最重要是要带学历证书,填表的同时hr会上网查学历真伪。先跟hr聊一聊,再是部门主管。跟hr聊的蛮好的,跟主管聊的时候我就不太想说话了,感觉主管架子大,不太讲礼貌,想到如果今后在这人手下干活日子不好过,所以当时就想放弃,回答问题的时候不积极了。
就劝你好好工作,是个人都能过!大学毕业生,尤其是男生,别去,坑人地方,每天就是下车间,干活,跟操作工一样的!
先是HR了解基本情况,然后部门领导来跟你谈业务问题,都是工作中都会遇到的事情,难度不大,把自己的工作经历和想法简单说下就行。最后总经理面谈,至于怎么表现就仁者见仁了,我面试的时候还是上任老总,风格比较中规中矩,很有领导范,谈话注意态度就没什么大问题。
挺简单的,问了加班的看法,主管也比较专业,不像我之前面的只看中技术,这个主管比较看重设计思维,所以印象非常好,主动给我详细介绍一些事情,人事问我是不是独生子,父母作什么,最后问的薪资。
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