东莞市 · 计算机软件 · 成立17年 · 近3个月无招聘
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“困难”
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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 东莞
未通过
“首轮笔试，二轮群面，第三轮参加人力面”
先是30号校园宣讲会，然后当晚筛选简历确认参加第二天的笔试；1号上机笔试，500人左右，当晚得到短信通知参加群面；2号是群面，八人一组，话题是微博，当晚八点过得到短信，通知参加结构化面试；3号参加人力面，现得到通知，四号终面，等待中……
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：了解迪科思吗？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 东莞
确定通过
先做笔试题，大概半小...
先做笔试题，大概半小时，都是些基础的，程序设计的较多。
然后技术面试，大概就是看笔试情况选择性的问些技术问题，项目经验职业规划。
然后人力资源的稍微谈下
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：一些J2EE基础，笔试时的一些题
2 年前 发布
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广东迪科思信息科技有限公司
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匿名用户
面试了职位：销售专员 - 东莞
感觉没戏
面试：台达面试简单，问问工作经历，薪水要求
1.主管问下工作经历，之前做过什么，做过哪些行业客户，有什么业绩；
2.谈谈工作内容是不是经常出差，可以接受出差吗；
3.对工资要求。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计/制造 - 东莞
确定通过
面试：台达机械设计助理工程师面试
第一次面试：面试前一天下午就接到电话让第二天下午去面试，首先让我作了自我介绍，我按照事先准备好的，简单介绍了下。随后老板又问了我为什么辞职？我说：“其实我还是要感谢以前的单位的，毕竟在那里我学到了一些西，自己也得到了锻炼。第二次面试：部门主管部门经理人资。
3轮面试：电话面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 东莞
感觉靠谱
面试：台达台达电子电源（东莞）有限公司销售面试经验详情
开始填表格--面试官根据简历跟表格相关信息会着重就一些他/她较感兴趣的点（之前工作的离职原因）进一步提问。
1轮面试：填信息表
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：机械结构工程师 - 东莞
确定通过
面试：台达机构工程师面试成功案例分享。
HR面试：英语面试。难度适中。20选择题左右HR个人分析。个人态度经历性格等的评估。工作单位负责人面试。专业面试，表达自己的思维逻辑及对机械设计的理解。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR对个人发展提问。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：零部件设计工程师 - 东莞
确定通过
面试：台达台达电子电源（东莞）有限公司。
做了份英语题目，然后是人资面试，最后是主管面试，面试比较简单，相当于唠唠家常，聊聊理想之类的话题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：简单
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：硬件 - 东莞
确定通过
面试：台达一般面试不难,学历到了很容易
就是问一些简单的技术问题,然后问问对加班的一些看法,这个公司加班多,加班有加班费,加班费还可以,周六一般都要加班.
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：接受加班吗.
2 年前 发布
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