新媒体运营

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试电话面试+2

1.全是慕名而去的，下雨天，古宅的美啊。然后我就有点滤镜地看待这个公司了。 2.过程是新信息登记，说是越详细越好。当时两个人在等，两个人在写，也不算人很多。我写完以后一个和蔼的阿姨（感觉是人事）面的我，问题很简单，有点家常。然后就让我去做卷子，a4两面，一面填空，关于公司的。一面是简答，看你对行业，对应聘职位的认识。 然后又等了一会，应该是老板了（*），因为在网上看过照片。所以觉得他其实比我想的和气点。面了没几句去接电话了，也理解吧，人家确实忙。我就默默看对面墙上张大千的字画。这个面试的房间也挺好看的，器物很多。然后他回来又没了两句，一个电话把一个分部的主管叫来了。我就跟着下去，又具体聊了一些。感觉面的还行吧。主管人很好，给我的疑问解释的超详细。然后就看了我准备的一些材料（很惶恐）。最后就让我回去等通知了。 3.总体感觉人都挺友善的吧，和我一起面试的另一个姐姐也挺有气质的。然后门口接待的姐姐也很指路的挺详细的，很nice。让我填表的姐姐有点cool girl的感觉。但反正总体3个小时，略长。等待时间欣赏欣赏建筑也就过去了。

新媒体运营

确定通过

HR面试

面试了2轮，半个月都要过去了，每次去都要等上半小时，500强公司都没那么复杂，人事很不专业，公司管理问题，感觉这个公司制度多，人员复杂，呆着会很压抑，不打算去了。

高级管理职位

感觉没戏

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。同其他经验，最不尊重面试者的公司。简直无语。填了一个基本信息表，信息类似简历上的内容。面试有效时间五分钟，拿了那个刚填的信息表说如果合适我们下次通知你。我？？？当初简历发给你你审核了才叫我来，这次当面面试只收了个简历叫我等通知？那让我赶来干啥？专业问题基本没问，因为面试官似乎就不是专业的，而且迷之自信。就没见过这么不专业、不负责任的面试。

产品经理

感觉靠谱

填信息表笔试HR面试

投了简历收到短信，通知面试。进去之后要先填表格，个人信息和问答卷子。问题包含各个方面，然后就是一对一面试。

活动策划

未通过

HR面试填信息表其他

人到了以后hr去上厕所。进去以后看到hr在跟前台（？）说不允许上班吃东西（？）没有自我介绍环节，上来就问一些笼统问题，细化回答以后举了两个例子被抓着不放，hr问题问的没有水平，根本不知道什么意思。丝毫没有显摆专业和学校的意思，但hr说着说着就开始说我的学校和专业不算什么东西。我面试的岗位也不是我的专业。面试过程中hr低头扶额等不耐烦小动作很多。也不等人说完话。很糟糕。

仓库管理员

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试+1

 电话了解情况，预约视频面试，谈谈工作经历，对于监管方面说的比较多，最后让近期去杭州总部面试说是总经理要面试