优购科技有限公司面试经验

面试官挺不错，就是有点严肃，不会的也会提示你，总体感觉很不错，会让你手写代码什么的，也会考验一些基础的东西，没有面试题。

面试官是一个主管，面试的女孩子，眼睛却长在头顶上，看不起人的样子，另外，公司几乎每天加班，碰到大型活动通宵都是正常。

面试过程还可以，一轮技术面试，技术的深度和广度都有了，问了很多其他的技术，幸亏自己平时喜欢逛技术论坛，不是太熟悉但起码也能接的上话。 2轮是HR面试，问了些自己对以后职业生涯的规划，包括会不会在北京买房，我的天，现在这房价，不到40岁怎么能买得起，HR挺好的。

面试一轮，一开始只是普通的聊天，针对你的简历问问题，后来就问了两道跟人力资源管理相关的问题： 1.对人力资源管理的认识见解； 2.后来我回答了我比较熟悉培训与开发这个模块，hr问了我培训需求有哪些我就懵逼了，感觉这个岗位好像挺重视书上知识的。

人事在BOSS联系的进行面试，面试官本来是A，后来由于我的工作经验，在现场临时更换为B。B面试官的工作经历与我相似，之前同为另一个行业，聊了大概一小时。最后过了几天 一直无人联系，我主动询问HR的面试结果，称面试官觉得我之前的工作经历与需求不匹配。几个问题： 1、人事在筛选简历时不清楚岗位的工作经历需求吗？有点不专业； 2、与面试官同为跨行业（还是同一个行业），面试官面试中和面试结果均表明经历不匹配，有点无语； 3、面试结束未说明何时给到面试结果，后为主动询问才获知，面试体系不流畅还是挺浪费彼此时间的，希望人事还是做好相关简历筛选工作。

面试两轮 第一轮HR 第二轮设计经理 没有测试题 说说公司的福利待遇 发展情况及工作内容 感觉很轻松