天津市通洁高压泵制造有限公司面试经验

面试共两轮，都是一对一面试，第一轮面试：部门主管面，到单位后首先笔试答题，题目比较基础，机械设计、热处理等基础知识，然后技术面试，主要问到过往项目经验，做过的设备等，过往的一些工作细节等，过去工作离职原因等等，整体氛围比较好，当场确定进入二面，但是二面经理当时不在公司，只能改天再来；第二轮面试：公司经理面，好像是清华的一个老师，整体氛围与一面完全不同，有种居高临下的感觉，并且面试全程在抽烟，问的问题基本与技术无关，好像有点心不在焉的问题，聊了大概半个小时后结束。

准时到了公司，说人事有事让等等了二十几分钟，人事一中年女性问的一点不专业，期间她又离开了几分钟回来有一搭没一搭的聊感觉就是叫人来解闷的，浪费时间。

第一轮是HR面试，用英文自我介绍，问了一些工作相关的问题； 第二轮是到工厂面试，面试前等待期间一个HRGG和我闲聊了一些GAAP difference的问题，搞不清他到底是想测试我什么东西还是就是闲聊一下，感觉挺神的。 然后就是和直线经理面试，自我介绍、离职原因、领

初始自我介绍，详细的问在学校做过的研究课题，针对在学校做的项目问一些细节上的问题，之后从中扩展一些问题来谈谈我的看法。后面又问了一些关于JAVA基础的问题，还有一些数据库之类的。

一面     问了一些简历上项目相关的问题，对用到的深度学习算法相关内容有深入，    也对传统算法进行了考察，主要是看对Opencv的熟练程度吧，还有3d视觉的基础认知考察。目前在等二面

先人事的电话面试，了解一下基本情况和换工作的原因。然后是部门主管面试，先自我介绍，然后问了一些简历上的问题，描述了新工作的主要工作内容，整个面试过程比较轻松，然后薪资科的人再谈薪资