杭州中泥建材有限公司面试经验

当时再武汉理工大学进行校招的，首先上午进行投简历并进行一个简单的一分钟以内的自作介绍，主要是学校、专业、应聘职位等等，然后就是等简历筛选，通过之后下午进行笔试，前半部分靠一些逻辑推理能力，后面是专业性知识的考试，相对而言比较简单。 考完试之后继续进行筛选然后进行二面，由技术部和人事部两个人一起进行面试，人事主要和你谈是否能吃苦，是否能接受离家工作等等，按照他说的来就行，技术部的话主要是针对简历和试卷中的问题去问你，会有点麻烦，不过只要保证不卑不亢，回答错了也不要紧，最后就是面试通过签三方了，整体来说还是比较简单的。

面试官组织大家到一个会议室，然后抛出话题，给大家一定的时间考虑，然后大家发表自己的想法，发表的过程中，其他成员也可以对他的想法中不合理的地方提出疑问，其实主要是看一个人思维，逻辑能力和沟通能力，最终会行成一个大家赞同可行的结果。

两个面试官一起面，招高级前端，先自我介绍，我以为就带带小组这种小团队，但是面试完了才跟我说他们想招的是前端负责人，问的问题：1. 离职原因；2. 对他们公司的了解；3. 用vue时碰到过什么问题；4. 引入vue是谁决定的，有没有安排培训学习；5. 作为前端组长平时有做过什么；6. 本地存储：答 cookie、localStorage、indexeddb。问三者区别，localStorage和sessionStorage的区别；7. vue或者react中的数据存储（没答上来，后来感觉是想问Vuex）；8. 浏览器缓存，项目中的应用；9. vue的生命周期，什么情况下触发；10. 对Vuex的理解；11. 应用场景项目中碰到过的难点；12. 在以往项目中做过的性能优化的事情；13. 对前端负责人工作的理解；结论：觉得我沟通能力不行，不符合前端负责人的需求感觉面试官对候选人（我）不太满意，但基本的素质总要有吧，大不了提前结束，态度轻蔑的给谁看呢，还说我对你们公司不了解，本来就是小公司网上信息不多难道自己心里没点数吗，面试不就是个相互了解的过程吗，这年头小公司也越来越拽了，以为自己是个香饽饽。也没有给反问的环节，甚至没送送，直接让我自己从会议室出去，面试体验极差

体验挺好的，没有其他乱七八糟的步骤，问的也比较专业，回去不到一个小时hr 就联系谈待遇了

面试之前在网上查了科定的信息，总体反馈不是很好，抱着试一试的想法去看看，约的下午两点。杭州分公司，面积很小，公司里除了一个怀孕的女的和一个在修电脑的男的，没其他人了，问那个女的他说都出去了。见面二话不说第一件事就是拿识色卡让我读几个数字，期间问她还招其他岗位吗，她说不招。 办公室的电脑都是关机的，让我打开一天电脑，在里面找到一个类似于考试题的东西让我填，真的是一脸懵逼。第一页是填自己的基本信息，第二页有5道题，上完初中，数学不是太差的人都会做的单位换算数学题，没兴趣没填就走了。最后说一点，点评里面的面试结果环节为什么没有站在求职者角度，求职者不想去或者不感兴趣的选项呢？

一共有两轮面试，杭州办事处与上海总公司的面试。应届毕业生亦可，只是淘汰率颇高（如果你是杭州本地人有加分）一般只要在建材行业从业2年以上的老鸟。两个月没完成销量任务就game over