浙江正国太阳能科技有限公司面试经验

群面大概十个人左右，一个HR控场，首先是自我介绍，然后就一个命题进行辩论，并得出结果。命题是努力重要还是选择重要。这个命题大家心里都有两个答案，所以一开始一半的人说努力重要，后面的人说选择重要，僵持了一会儿，有人改了结论，大家一起想论据，总结，最后说给HR听。全程时间控制不严格，面试之后也给我发了面试通过等复试的通知，但是一直没有回复。发邮件询问也没有回复，肯定没戏了，已经半年了，感觉有点恶心。

1.50到的，约的2点面试，到了之后先让你等着，填表格，然后等着，我是等了差不多70分钟，期间真的想走，好歹也是上市公司吧，这么没时间观念吗？然后终于面试了，一个人资，一个销售主管吧，问你工资低能不能接受，早上8点晚上5点下班能不能接受，打卡制度非常严格能不能接受，结婚了吗，啥时候结婚，嘉兴人吗？真的非常没有水准，还问是不是全日制本科面试完了让我考虑下，给他们回复，两天后我给他回复时，已经微信拉黑了天呢，郁闷

首先人力资源部电话沟通约面试，大桥基地化工厂味道还是比较重的，据说18年5月份职能部门都会搬迁到同济大学浙江学院那边的高层办公楼内。招聘人员简单问些问题，并没有很难，觉得候选人还可，会接着请部门经理和负责大桥基地的一个副总再面试，但感觉对所招聘岗位的工作职责比较模糊。 二轮由人资总监再面试，等通知。人资总监也觉得OK会由招聘人员与你谈薪酬福利。比较让人困惑的是这么大一家上市公司对薪资这块，最基本的薪资结构和五险一金、年终奖都没有简答进行介绍，要求候选人自己开价，非常不专业。招聘人员也是有一搭没一搭的与候选人进行沟通，无疾而终，个人感觉是在薪资上面无法达成。

聊天形式，没有具体的问题。简单介绍自己和工作经验，从简历开始聊但由于本身专业和行业相关性不高，所以没有什么细致和重点的聊天。

人事部先问了相关问题，好了后设备副总提问。

先是人事跟你聊，主要跟你讲你要负责哪些工作。核心工作内容就是处理同事电脑出现的问题，比如死机蓝屏软件打不开等，然后就是负责确保公司网络的正常，其他就是一些临时安排的工作。人事聊完之后会有你的领导跟你聊聊未来的规划发展等，基本上就是这样。