面试:卫星石化岗位定位不清,进程缓慢首先人力资源部电话沟通约面试,大桥基地化工厂味道还是比较重的,据说18年5月份职能部门都会搬迁到同济大学浙江学院那边的高层办公楼内。招聘人员简单问些问题,并没有很难,觉得候选人还可,会接着请部门经理和负责大桥基地的一个副总再面试,但感觉对所招聘岗位的工作职责比较模糊。
二轮由人资总监再面试,等通知。人资总监也觉得OK会由招聘人员与你谈薪酬福利。比较让人困惑的是这么大一家上市公司对薪资这块,最基本的薪资结构和五险一金、年终奖都没有简答进行介绍,要求候选人自己开价,非常不专业。招聘人员也是有一搭没一搭的与候选人进行沟通,无疾而终,个人感觉是在薪资上面无法达成。
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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Q:招聘人员会让你自己开个最低期望薪资,在没有明确告诉你薪资结构、年终奖及五险一金的情况下,感觉比较难开,公积金交的不多,年终奖办公室大概两三千左右。