成都音和娜网络服务有限公司面试经验

先笔试，很常规的一些sql，然后问一些项目经验之类的

简单记录下面试过程有自我介绍，简单介绍了一下以往的项目经历，后面谈到似乎更想听到对项目的剖析。中间有谈到前两份工作的离职原因，我明确表示拒绝996，面试官表示很难达到后面也有聊到我的亮点，想了想，似我这般的人应该不少，遂答：只是个普通人。简单了解了工作时间，说是朝九晚六，周末双休结束。

去了先是填表，然后就是面试，没什么其他的

底薪3800，每年36912月单休，季度销售额达到10w美金底薪升为7k，提成也会涨。有试岗3天，试用期五险，说的明年六险一金，试用期薪资不打折。公司发展挺快的，感觉比较适合年轻人。办公室是在一个酒店里面的一层楼。有点偏，不过门口就是地铁站

面试流程：面试一共三轮，第一轮市场老师面试，第二轮是成都分公司老板面，第三轮说总公司老板面试。（我只面试了两轮）公司规模：成都这边五个人面试体验：整体面试下来感觉老板不大确定要人需求是怎样的。我只面了两轮，第一轮和面试的老师聊得还不错也比较细致，第二轮和老板聊，看了我的简历之后似乎对方不怎么满意，也没问我什么问题，问了一下英语怎么样（我只过了四级，也如实说了，对方要求英语自我介绍，招聘要求上面没对英语做要求，公司也不是外企，所以我没有准备，也就没有介绍，后续有姐妹要去的话可以准备一下英语自我介绍）除此之外就让我问有没有其他问题了。

1、首先是科来内部的笔试，偏网工一块，笔试通过后，再组织面试，面试题目主要围绕科来的设备进行，如：异常流量的发现等，面试难度一般