西安西安峻坤医疗器械有限公司面试经验

第一轮是人事面试，相对比较简单。需要提前准备一段自我介绍，对于没有从事过临床的新人，需要对之前自己从事的行业进行简单的总结，准备一些自己关于临床工作的认知，面试的时候大方，保持微笑，不要冷场就好。第二轮是部门经理面试。最好是提前把法规看熟练了，然后对临床工作流程要有一定的认识；没有经验，就需要表现出其他方面的优势，比如学习能力，沟通能力等这些都是监查员必备的。

视频群面，先是依次自我介绍、面试官提问两个问题，然后问答环节，一面结束确定没有进入二面。

自我介绍   一定要放轻松  实话实说 态度认真谦虚为什么选择制药这个行业你有什么优势你四六级咋样你对药企有什么心得

面试过程中主要还是看个人的经历中有无对销售的热爱或者对工作的热情度，个人的为人处世等等常见的问题，还有就是对自己的抗压能力和自我学习理解能力的重视。

先是公司人事进行面试，大概就了解一下以前的工作经验啊为什么离职啊，职业规划啊，然后就是部门领导面试，因为这个公司研究所领导水平能力都不怎么样，就简单问了点专业问题，随便说说就完了，最后是公司老板面试，太能装了，装的自己是行业老大，是大咖，在那装自己气场强大呵呵，我当时说过了六级，她直接拿起一片英文文献让我翻译，开始以为他很牛，最后发现很low，自己英文不懂还在那装，不懂技术工艺还在那瞎指挥员工。要是一个能力强专业技能强的人去面试，人家说自己以前干过国家项目，他不懂还想装，直接一句你做的和我们没啥关系

面试官人挺好，聊得也开心。技术也挺好的。对自己 来说是一次新的开始，自己要抓住机会努力奋斗，年轻就要努力去学习去拼搏，为了将来努力。