厦门毕马威（KPMG）面试经验

经理面试，一对一，一般流程自我介绍，回答简历问题。

由于12月年审快开始的原因，所里当时缺了不少人，社招了几个人，门槛还是比较高的，后来进来的有国开行跳过来的。

面试前先是网申和笔试，笔试的open question 超级多! 没想到会过，过将近两个月收到面试。先是群面，无领导小组讨论案例。大概是一个S公司面临产能危机，怎么解决。建议先看第三页问题，先看问题，先看问题！然后找到自己在群面中的角色吧。 我是一直没抓住重点，所以没怎么参与进去，后面单面就基本凉了，从面试官态度就能感觉出来。

由于之前参加过暑期实习并且拿了高分，所以只需要par面。一开始是用英文自我介绍，partner根据简历询问了几个简单的问题之后就开始谈自己的经历了。最后没有给口头offer，但已经八九不离十了。

面试主要是第一轮由经理面试，主要为一个大的案例分析， 主要涉及企业发展战略，投融资相关，是英文的案例材料；二轮面试为合伙人面试，主要为专业及其他内容， 比较轻松友好，中英文结合。

分为两部分：面试一开始会有个小寒暄客套下必须的~~正式进入面试后：第一部分，案例分析。HR提前邮件告知案例分析题目，案例自己准备。先是案例陈述阶段，可以不脱稿，之后经理根据之前所述提问题。个人感觉，如果是KP的客户，提的问题肯定会尖锐，但如果不是，其实面试在于考察临场反应能力和表达能力居多吧，毕竟之后实际工作中经常会遇到来自客户更刁钻的发问和挑战~~第二部分，就是聊聊个人情况。没什么太难的，KP经理都蛮nice的，就是聊聊天，会留出时间让面试者提问题，可以好好利用这个机会，经理都很愿意分享的，我面的经理后来在我入职后第二年就升了parter，当时经理面试他聊了很多，他是我最终决定来KP的原因，比par面的影响更大~~其实par面就是看看你个人综合情况，没太大问题，也不会聊很久，不过个别也是蛮久的，表现不好也会被淘汰~~