成都汇志文化传播面试经验

一面无领导小组，给一个场景要求你从产品策划方向进行小组讨论并说出方案和见解，基本上方案论点答在点上就能过。二面部门领导面试，部门领导更多考察对工作的认知和态度，以及考察是否能承受较大的压力和加班等。

公司人员比较少，只有四个员工，在地铁口隔壁洗车那里，

HR态度很好，整个面试轻松 团队氛围感觉挺积极上进的

总经理助理初面，要是通过了还需要子公司负责人复试，子公司年初成立的，人员共8人，工作环境很老旧，办公人员寥寥无几，但环境很吵杂，貌似还开着收音机。JD内容和面试要求的工作职责不符合，要求人事全盘工作，还需要有0-1制度体系的建设，有丰富的劳动纠纷处理经验等等，但薪资相当不匹配，而且是专员级别的招聘，此外，面试官还问了很多私人问题，与工作经验关系不大的问题，让人感觉不太舒服。

我面的是光伏展项目组的国际专员，主要负责邀约外国媒体宣传展会、邀约外国采购商。给我面试的是该项目组工作较久的国际专员，交流过程比较坦诚，还和面试官一起抢年底演唱会的票

填完信息表后有个男的面试官，围绕着信息表开始问问题。最好提前准备纸质版简历。该公司主要做院线电影的制片与宣发，所以围绕国产院线电影问的比较多。最好提前做好功课。感觉机会不大，还有二面，进去之后一到两个月的试用期，期间会有笔试来考核能力，会淘汰。过了也要做好心理准备