珠海多玩网面试经验

主要问了很多以前经历的细节，简历要实事求是，对自己以前所做的事可以大概总结。对岗位形成自己的认识，建议深层次一些，提前对岗位内容和负责的范围作了解，会问到对岗位的认识和如何开展工作。都是比较日常的问题，主要考验表达能力。

比如说EJB原理，spring原理，都没有答好，第一次面试这种场景，本来还能说一个一二三，结果被气场吓住；问了服务器和客户端的架构，让应用如何在客户端也能够运行，请提供方案。擅长的什么，数据库原理，索引原理，索引的数据结构，为何是这种结构特点。面试官最后很直接，不符合。一脸懵逼，还是朋友推荐，掉链子。

先是技术总监面试，聊了下关于客户端、后端开发的各种知识，然后产品经历也面了下（后面才知道是以后自己的搭档），最后是管理层面试，面试官是高高，也是以后虎牙的CTO。当时好像是技术总经理

两个面试官，一个项目负责人，另一个不清楚是什么角色。 项目负责人感觉比较严肃，很有压迫感，一直追问上一份工作的内容，细细地抠，而且在她并不了解的方面继续问她觉得有关的问题，按照她的思路回答了以后又还继续追问，但完全不理解她问的意义是什么，工作内容并不一样。 面试时候并未问很多关于该职位的理解。面试结束了以后还追问是否有男友，是否打算在当地发展定居。 我问了大概多久会有面试结果，说一周内会电话通知。我说好，感谢了一下，就准备走了，但负责人让我坐一下等一下，我就等了下。然后负责人过来说还有个面试官当天请假了，会让hr下周再打电话通知我再去面试一下。当时感觉就很奇怪。既然约了我当天面试，还当天请假？ 后续并未接到面试通知。平心而论，找工作是双向的选择，求职者和企业都是平等的。企业觉得不合适，也没必要编个借口来糊弄求职者，一周内没有电话通知自然会知道没有录用，也不会觉得有什么。但yy这样面试对待求职者的态度给人感觉非常不真诚。即使通过了，负责人对待面试者这样的态度也让人对这个企业对印象大大减分了。以后也不会再选择来这个公司来，印象很差。

本人是一名实习生 那么一次偶然的机会在校园招聘看到欢聚时代的公司在招聘 个人专业也符合 也就硬着上了 作为一个大企业 环境是不用多做介绍的 而最关心的必然是如何进入这家公司的面试 首先 在校园初次见面肯定是投放简历 再由公司人事来询问自己的情况 问题不难 会让自己阐述一下自己对这个岗位的理解 那么据我跟我同学所被的问题一起了解了下 面试官是随机问的..那么去应聘这个公司的你们就要做好准备了 例如应聘房地产销售 那么所牵涉到的回答肯定会有人际 客户 市场 地域什么之类的 要根据自己应聘的岗位做适当的前期工作 过程中面试官是不凶的 就是有点小小严肃 一般人都接受的了..面试环境是一个大约3*4的小会议室 有些许乱 一对一的面试 那么所以问题完了之后 你会被告知 等 消 息 没错 就是等消息 相信大部分人听到这个消息都会觉得没戏 那时候我就灰溜溜的走了 大概过了一个星期 莫名其妙的接到电话 电话那头是公司人事部打来的 询问了一下个人的信息 住址 健康什么的 然后会发offer到邮箱给你个时间问你这个时间又没时间过来报道 接下来的很清晰明了了..同样的面试 我同学的手机毫无动静 公司要你就会给你发信息的。

去珠海本部面试的，先是两个漂亮的小姐姐和我聊一下简历的问题，问了一些关于运营的看法，还有最近一些时事热点，比较常规，聊得挺投机。接着等了不到十分钟，产品经理来了，完完全全的压力面试，不太尊重的作品，指着我的作品说我也不知道这是什么东西；我说我的优点是积极努力，他就说那你怎么得不到专业第一名啥的。感觉他就是很不耐烦，看不起、不太尊重人的那种。