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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
确定通过
电话面试 笔试
电话面试 笔试 面试官是人事主管及用人部门主管 一般 不是很难  速度太慢 效率高些哦
4轮面试：电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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爱立信

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面试了职位：测试工程师 - 北京
未通过
面试：格林威尔面试：测试工程师。给人感觉很亲切，面试问题倒不难，结果被pass掉了。
线上面试，主管跟hr同时面。总时长1H。内容有：1.测试中遇到研发不认的问题，解决方式；2.开发-测试流程，回归测试等；3.简历涉及的细节：项目中的管理经验，自己的角色需要做的工作内容；4.介绍测试中负责的项目内容，测试细节（保护倒换的内容）。
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
线上面试hr
2023-12-12 发布
Karine
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试：中宏立达科技发展面试：人力资源专员/助理。很棒的一次面试体验，面试问题倒不难，收到offer了。
一般
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
2023-12-13 发布
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面试了职位：数据分析师 - 北京
未通过
面试：中国铁塔面试：数据分析师。感觉一般吧，面试题目都是常规的题目，没通过。
广东，一面形式是3V1的半结构化线上面试，面试时间十多分钟。
2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-12-04 发布
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面试了职位：售前技术支持 - 北京
确定通过
面试：Ericsson/爱立信面试：售前技术支持。面试态度挺好的，难度会一直叠加，告知通过了。
当时很流行群面，7-8个人一起参加，针对一个项目做梳理和汇报。大家正常自我发挥就行，我想这个环节还是让面试官了解真实的你，看看和职位匹配度怎么样，同时也看看个性和老板是不是合适。不要紧张，在没有充分的把握情况下，不要随便当leader，但也不要退拒。小组中尽量保持平和，不要有过分的争执发生
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
体验很好
2023-11-27 发布
xhl
面试了职位：区域总监 - 北京
感觉没戏
面试：中讯邮电咨询设计院有限公司面试：区域总监。面试感觉就是聊聊天这样，问的常规业务问题、客户资源，二面2周还未有结果。
一面结束到二面，距离时间一周左右，二面结束，2周还未出结果。一二面都是群面5-6人，不同负责人提出不同问题。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
二面
2023-12-13 发布
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面试了职位：JAVA培训讲师 - 北京
感觉靠谱
面试：中国移动通信有限公司面试：JAVA培训讲师。面试体验良好，有一定难度，基本能通过。
面试很不错。一对多面试。面试官比较亲切。首先自我介绍两分钟，然后问了下简历上的主要经历。因为我没有实习，主要介绍了做过的项目和基础知识的学习整体感觉不错。收到的offer
1轮面试：笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
1对多面试体验很好面试官
2023-12-05 发布
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面试了职位：测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试：Ericsson/爱立信面试：测试工程师。感觉很正规，有一定难度，基本能通过。
2023-12-07 发布
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面试了职位：运维工程师 - 北京
感觉没戏
面试：中国铁塔面试：运维工程师。感觉不是很好，难度适中，个人感觉没戏。
2023-11-22 发布
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面试了职位：Java - 北京
确定通过
面试：中国移动通信有限公司面试：Java。感觉就还好吧，难度尚可，告知通过了。
2023-12-13 发布
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面试了职位：C/C++ - 北京
确定通过
面试：瑞斯康达面试：C/C++。总体来说体验还行，难度大概中等水平，收到offer了。
2023-12-19 发布