石家庄爱立信面试经验

两点开始，十人群面，两个HR，英语自我介绍英语问答，英语差一些的也可以用中文自我介绍和回答问题。之后是填写面试表格，HR针对填写的内容提问，没什么特别的问题。再之后是虚拟场景，十人组成项目组，从项目愿景、实现愿景的方式方法到项目成员分工，完全放开讨论。讨论后进行总结陈述并回答提问。最后是打分环节，每个人都给项目组和自己分别打分，并推荐两个人参加下一轮复试并阐述推荐的原因。整个面试过程两个半小时，结果还待通知。

人事主管进行群面， 总共十二人左右， 首先每人自我介绍，并有人事主管提出问题，会有考察英语熟练程度 然后参加面试的人共同讨论完成一个项目策划 ren人事主管考察

先是一群人在一个屋子里面试，给一个话题，面试官什么都不说，看整体讨论过程，计时，看最后讨论出的结果，然后等待一面结果，一面通过之后就是常见的一对一面试

一群人在一个房间里，大约六个，先自我介绍，然后面试官给一个题目让互相讨论，二十分钟后大家汇报讨论结果

开始群面，两两分组做他人介绍，然后HR会给你提出一些问题，看你能不能接受