昆明远光软件面试经验

视频面试，面试时一直追问上个公司的工作模式和平台使用是哪些，感觉是套路方案，结束后HR发消息问期待薪资，回复了薪资之后，HR已经没有回复了，有点不尊重。

面试官迟到了一个小时，先问的一些送命题，比如能不能接受加班到10点以后，这里没经验，回答得不好，甚至是说不能接受。后来反应过来也没办法补救了，主要针对你的游戏经历来问吧，应该跟他们项目也不匹配，没问几个，已凉

笔试均为问答题，但时间较为紧张，题目难度不大，有简单的编程要求，主要注重思维考察，采取双监控模式笔试。

加密算法你知道哪一些？

一面 部门主管和同事以及人事一起面试的，主要是主管问一下个人问题，学习情况和工作经历，以及最基本的内审问题。面试官比较健谈，所以面试氛围比较好。临时通知的财务总负责人面试，轮到我是最后一个了，面试官也只剩一个，流程化问了一些个人问题，以及一些个人对工作的看法。可惜我完全没有准备，表现得也很不自信，所以面试氛围有点尴尬，需要面试官自己来推动进程。如果表现得积极活泼一些会更好。

因为是外派类型，所以都是线上面试，一面通过后在脉脉和看准网了解到是外包，差评太多了，而且经常出差外派瞬间就没兴趣了，二面随便扯了两句，也不想回答他，很自然没通过，这种后期应该提前网上查查查资料，连面试都可以拒绝，纯属浪费时间