长沙长沙奥利泰电气有限公司面试经验

人资面谈 用人部门面谈 技术问答 履历介绍 公司认知 待遇商谈 有笔试 最终还是通过了 希望有好消息哦

问的很详细，基本上简历上写的一些技术细节都有涉及也问了很多实习经历中遇到的人际交往的相关问题。整体感觉挺好的。

基恩士一面是在宣讲会过后就直接进行的，今年宣讲会很多人，分了两批。面试就是有四个面试官坐在前排，分开坐的，然后就是面试者一个个到面试官那里做一个一分钟的介绍，随便你怎么展开，时间是由面试官定，有可能你讲了一分钟，也有可能没有。看自己造化了。

很失望，这次让我对舍弗勒的印象一落千丈。听我来表，社招，首先前一天收到现场面试通知，提前做好面试准备，第二天赶到长沙高大上的金茂写字楼，场地不错，HR美女们也显得有修养，还提供点心。签到时居然问我怎么来的，问有没有跟HR谈过，这才知道有一半人直接来复试。签到送个小礼物，用的是类似耳机包装，拆开仅是一根三头数据线。陆续有人签到，数了下至少有50号应聘者，这次的长沙智能驾驶招聘除去10名装配工，还招2个项目经理，2个EEA工程师（现场更改为了线束工程师），6个机械工程师，意味着5进1。后面得知至少有18个人抢2个项目经理职位，15个人抢2个EEA工程师职位。 9点开始首席技术官宣讲舍弗勒是多么多么NB，愿景是多么大，任务是多么艰巨，总之让人感觉你加入就是干大事的。10点开始一个个去面试，我拿到5号，但是直到12点都没轮到我，原因是2个职位只有1个人面试，问的很详细，一个差不多要面试半小时。协商后出去吃个中午饭，1点半回到会场，很快安排到了面试。这个时候高潮来了，面试官看起来挺年轻不超过30，看了几眼我的简历，眼神就有些飘忽，然后高潮来了，说：我们这次招的是线束工程师，只负责在车间做线束，是长期的，不用做原理图，不用画线束图，只需要手工做样线，其实这份工作一个毕业生培训2个月就可以上手，像你拥有10年的工作经验，你能接受这个落差？ 我听后一万只***在心里奔腾而过，气的想拍桌子，这哪里是招线束工程师，明明就招线束工，工啊。之前职位描述要求那么高大上，需要各种技能，居然只是想招个刚毕业就能胜任的岗位， 我甚至还准备好了外企都会有的英文自我介绍。 这是赤裸裸的忽悠，耍猴呢。你弄个大场面，这么多HR服务面试者，这么多老资历的面试人员，仅仅是招一群工人，外加2个项目经理，舍弗勒你做为一个外企，做这样一个挂羊头卖狗肉的事情。结果毫无疑问，5分钟结束面试，兴冲冲而来，失落落而回。当然我可能只是个例，不代表其他人的感受哈，也许其他人比较满意，比如我旁边一位出身比亚迪的就成功获得机械工程师的职位。

一面是宣讲会结束后直接一分钟自我展示的，很简单。二面是模拟销售，劝说型的，要提前做准备。如果做了准备，很容易就通过了。

我去的比较早，到的时候有一人在，到了就填一表格，然后董事长群面，按照我们填的表格提问，但是工资待遇不高，要求还挺高，一定要专业相符。