上海欧特克（Autodesk）面试经验

没有准备好，看重C++基础知识，多看看底层知识，认真准备，这会是一份理想的职业，公司需要英语自我介绍。

技术面试：-项目介绍-笔试：排序、斐波那契数列等- 针对简历有针对性行提问 直属经理面试 hr面试

面试官很友善，主要讲了过往经历，讲一讲以前的项目经历，然后就介绍组里情况需求以及工作的具体内容，已经约了onsite。

面试还行，2个人面试，问了一些oop基本的问题，主要就是之前什么工作，介绍下项目，用了哪些技术等等基本的问题

面试过程分成几个部分，第一个部分是聊一聊做过什么，聊一些对项目的理解和经历；第二部分是算法题，需要手写代码；第三部分是聊一下基础知识。

【电话面试】询问了简历中的项目经验，大概40分钟，做过的项目细节【现场面试（由于疫情也改为了电话面试）（每轮技术面试1小时）】 Round #1: 三道考察逻辑思维的题目，比如有8个外观相同的小球，其中7个小球质量一样，另一个稍重，给一个天平，让用最少次数称量等，一共三道，没做过这类的练习因此答得一般，接下来做题，第一题是LeetCode Two Sum原题，后面两道题2选1，但是我全部回答了，第二题是一个加密函数，让你写它的反函数，第三题是约瑟夫环问题。 Round #2: 这轮是深挖项目经历，我做过一个游戏服务端项目，因此问了游戏中地域sharding的问题，问的比较细致，并问了游戏如果举办一个活动，预估数据量会增长多少，预估磁盘消耗增加多少等问题。 Round #3: 这轮前半段也是在问项目相关经历，问了我的一个创业项目，是网游加速器项目，问我的产品和竞争对手的产品区别在哪里，我讲了如何降低丢包降低延迟的原理。 Round #4: 这轮已经不是技术面了，和一线经理聊一下将来的工作内容。 Round #5: 和HR聊职业发展相关。 Round #6: 另一个经理。 Round #7: 前面的两个经理又一起聊了一下工作内容，确定是否愿意做这样的工作。 Round #8: 是Architect来面的，主要问了在开发过程中解决问题的办法，我列举了比如windbg这样的工具，对crash dump进行分析等。由于是Senior职级并且有竞争对手因此面试了很多轮。最终拿到offer，已经入职。