安徽华润苏果面试经验

一共一轮，问了对运营实习的理解

其实并没有投过简历，只是在某忧APP上跟新了自己的简历，之后就接到了孩子王HR的电话，问了一些基本的情况，比如是否在职，有无换工作意向，家庭住址等等，之后就跟我确认面试时间，要求带简历去面试。面试时间有两个，我选择了周六的上午。周六按照约定时间到了孩子网，进了房间HR先要求填表，填表内容就是一些个人基本情况什么的，填完表就带到房间等面试官，等了差不多20分钟，面试官过来，后，首先要求做下自我介绍，然后重点问了我现在的工作内容，工作中遇到的问题，解决方法等等，又介绍了孩子王的现状，如果我入职后将要接手的工作内容等，聊的还是挺开心，聊了大概40分钟。最后因为薪水问题，没有被录用

一开始是群面，感觉我们小组的人都是挺能讲的，所以个人表现要积极啊，so..顺利的进入了二面，部门领导面，问了很多专业的问题，学的什么专业，有没有担任职位啥的，学校绩点多少，有没有期待的岗位，对自己的职业规划咋样。。总之，专业技能没有问题，一般都是OK的

1 如果不招人，请贵公司不要放岗位2 如果只要男生，请不要联系女生随便刷你们面试kpi3 沟通了非常多次，把我折腾到岱山面了一个半小时，有幸见到内部厂房一样的办公区，当时心凉了半截，对于办公区有要求的人不必看了。4 逻辑题来了两道，我面下来感受是摆明了涮我的，题目解答没有丝毫问题，问到你的思路时就能看出来这个面试就是玩我的，你把事物考虑全了，他说你想太多，excuse me？拍脑袋做决策么？5 面试期拉的非常久，能看出来很冗杂6 面试你时逮着简历问，你为什么在南京？为什么选迪卡侬？为什么选供应链？ok，常规问题，没有什么技术含量7 不关注能力，不关注性格，我面试被拒询问了原因，跟岗位不匹配。好的，哪里不匹配？说不出来，扯一顿经验不匹配，思路不匹配。首先你经验不匹配捞我简历干嘛？思路不匹配那你面试时一个劲赞同的时候是我瞎了吧？8 综合看下来，我面了n多家外企，这家是离谱过了头了。办公区没有隔间，汽修厂见过吧，就那种大厂房，门口你会看到上班时间女员工吞云吐雾。

一面店长面试，填写了职业测评，询问相关工作经历等，离职原因二面总监面试，

真的不建议去，老板非常小气，说好的工资兑现不了，在的时候公司非常乱，2个管理者是老板的亲戚，公司大概40-50人，来的人比走的人多，离职率太高了，疫情期间工资降一半，老板一直在哭穷，反正就是主打一个小气，每天不能按时加班，拖班严重，下班时间点大家都不走，不知道在等什么。老板格局太小了，年会中奖的没有一个兑现的。有一次上班上的好好的，纪检部门的人来查了，过两天整个财务部全部离职了，真的可怕。财务经理第二天就不来了，工资都不要了，也不知道这里面的事情多大！哎！