东莞南栅国际文具面试经验

面试相对比较专业，问题都是比较基础的问题，比较在意过往的经历。

基本就是问问作品集内容，问问未来规划，连手绘都没有考核。然后精彩的来了，应届生工资2500，浪尖都有3000实习期3个月，问入职什么时候签合同不回复，问了实习期等不等于试用期，说是的，还说使用期过了再签劳动合同，打着十佳公司的名号就这样吸应届生的血，面试都是浪费时间。一早可以查询到这些相关信息才不会去面试。

提前批面试，没有手撕代码题。1.常规的聊项目，聊着聊着便引申到了基础算法2.之后问我常用什么语言，我说C++，便问了一些C++基础知识3.最后问了一点基础的数学概念总体而言难度不大，但一定要熟悉自己的简历项目+对基础知识熟练

一面 某211校招宣讲会，去了不到10人，当场参加初面的只有5人，简单问了下一面人太少糊里糊涂就过了，二面是无领导小组讨论，关于作为处理事情的轻重缓急排序，并列出解决措施，最后来了8-9人参加二面，宣讲会现场面试的基本没有淘汰，还加上了AI初面的人，感觉题目难度尚可二面感觉没啥希望，因为自己参加无领导讨论不多，发言不太行，表现很差，结果下午就来说第二天要视频面试，也就是快要终面了，待更新

远程面试，面试官就一个人，也不介绍部门和岗位。上来先让你介绍下工作经历，一直让你说的更详细点，也不置可否。最后就问了一个问题，做一个阿里云架构，回答完了也没说答得怎么样，直接让回去等通知。全程只用了15分钟，面试官几乎没问什么问题，就拒绝了一个求职者。感受很差的一次面试。

有意向会进行HR电话面试，后面是部门主管的电话面试， 两个电话方式的面试靠谱，会约面谈。 面谈会让你先做自我介绍， 完了之后会做一些题目。之后回家等结果