广州用友软件面试经验

先邀约，直接项目经理面试，然后就下offer，来了就签合同。没有什么多余的步骤，也谈不上难，java基础问了一些。

1、坦白说，对于没有行业经验的我收到面试邀请，有些忐忑；面试前的表格信息不会那么冗长，关键必要信息的填写，让人觉得舒服。 2、面试销售岗，直接总监级面试，没有人力资源的初步沟通；面试官会在大概两分钟之内看完表格信息，面试官结合表格信息提问内容，提点下，一定要对自己的信息熟悉；对销售的临场反应要求较高，不然觉得后戏就没了。 3、面试官提问的问题认真思考和回到是对自己更好的解读，如果时间够，面试官会对提问的问题潜在的深意做一些解读；学习到很多东西。

有战略客户部，行业事业部，省区事业部，医疗 面试一次性完成，很快进入背调环节，公司气氛一般，办公环境还不错

先笔试，做的一些比较基础java知识，之后由于技术人员离职的原因，结果是由部门领导直接面试的，没有问什么技术性问题，只要你有一年的工作经验，基本都可以通过。

参加的是泽普与用友的雏鹰计划，基本上投简历就行，就会通知你面试，面试内容也没有问知识，只是在介绍这个项目的基础情况。

在看机会，投了简历，很快就收到HR通知面试。1次面试，直接就是直属领导面的，很常规的面试，问工作经历、行业理解等等。