佛山用友软件面试经验

面试时由人力资源面试，然后再到实施主管，问及的问题除了你的经验和专业性外，最主要是企业向了解你对客户的沟通和解决的方法，实施过程中遇到非技术性难题的应对和沟通能力，比如出现你和技术都解决不了的难题你该怎么解决，过程，步骤。 环环相扣。

先有笔试，然后是面试两轮，由于实习的时候对于ERP知道甚少，一开始蛮紧张的。但是面试官很亲切，没有强人所难。

我是在招聘会上得到了Hr邮箱，发简历到邮箱去了，后来电话联系我去面试。我提前了半小时去到公司面试的，当时公司还没上班，前台MM先帮我复印了一下学生证身份证，然后我等到2点hr才来上班，整个面试过程大概持续了10分钟。之前打电话问前台MM的时候她说应该会面30分钟，所以最后只面了10分钟觉得好挫败。

我是在招聘会上得到了Hr邮箱，发简历到邮箱去了，后来电话联系我去面试。我提前了半小时去到公司面试的，当时公司还没上班，前台MM先帮我复印了一下学生证身份证，然后我等到2点hr才来上班，整个面试过程大概持续了10分钟。之前打电话问前台MM的时候她说应该会面30分钟，所以最后只面了10分钟觉得好挫败。

先是一个模拟演练，推销产品。然后一些自我介绍加面试官提问

当时是校园招聘，面试官面试了一天了，我是最后一个，到我的时候已经六点多了，我已经感觉到面试官喉咙都快哑了，不得不佩服这敬业精神。面试的时候就问了我做过什么项目，具体还问了项目里用到的技术，还有问如果需要在页面实现地址选择，第一个选择框选择省，第二个选择市，那么如何在不刷新页面的情况下根据第一个选择的省份来显示第二个城市的名称，我还记得当时我没有回答上来这个问题。还有一个问题就是，三个servlet，第二个servlet出错了，那么停止运行的时候一共有几个servlet执行了，执行结果如何。答案是：第一个servlet正常执行，第二个执行时报错，这时系统运行停止，第三个servlet并没有执行。