合肥同程旅游面试经验

是参加校园招聘投的简历。第一轮面试是群面，就是五人一组，大家坐在一起，面试官提问，挨个回答。然后当天下午就通知初试通过，让第二天参加二面。二面是部门主管和总经理来的，主要就是随便聊几句，问问你为什么选择这个岗位之类的。然后当天下午通知录用。HR的办事效率还是很高的

人事从网上看到我的简历比较符合打的我电话，去面试的时候填完简历，坐等，没有初面，直接和用人部门对接，当时又正有一个会议，所以，面试总时间不过5分钟，问的问题也很简单，就是之后的工作内容与自己之前的差别怎样。

面试流程就是先收到HR的面试通知，因为销售的岗位是大量招人，所以每次面试的人数都不少，而且是一起面试，在一个会议室，不是单独面试。首先逐个自我介绍，然后政委就开始放PPT，就是公司历程，从创立到现在的发展，福利待遇，个人发展前景，职业规划，各项活动等等等，其实大家也明白，这些其实跟自己的关系并不大。然后就是大概提几个问题，一个一个来说一说回答一下就OK了，说让等通知，然后除了明显基本素质达不到和明显素质比较高的，后来都会收到offer。PS：素质比较高的是也收到，只是不去而已。

就是问问每个人基本情况，对同程旅游的了解程度，是否愿意接受电话销售的工作。是否能承受较大的压力，其他真的没什么。

简单聊一聊之前在同程的经历和离职原因，诚实相待即可。再根据自身擅长的方面结合目前城市发展所需要的人才，对意向岗位进行主攻。

主要说能不能在门店之外拉客人，还要去社区做推广型的工作，比较辛苦，问能不能接受。其他没有什么。。感觉跟想象的比较远