杭州LOREAL面试经验

第一轮电话面试，用了20分钟。问了很多变态的问题。说的我口干舌燥，还好是电话面试不太紧张。二轮是去店铺，店长一对一面试。店长很情切。

首先会搜集你带去的简历，简历一张A4纸大小正面中文反面英文，然后每人给个号码分组。我是第一组，进去后桌面上有张盖着的小卡片不允许打开然后开始：先给你一分钟时间浏览卡片上的问题掐表的，之后再给你一分钟自我介绍+回答卡片上的问题，当前一位在说的过程中你有一分钟的时间打开卡片看问题，也就是说你的前一位开始说时你就要打开卡片看问题了。（我的问题是：你认为销售人员最基本的素质是什么？但我没把握好时间只答了一点点）等一个小组10人都回答完毕，群面进入第二轮，给每个小组一张卡片，卡片上有具体的问题（基本上是制定营销计划，我们组是计划在图书馆前开一个零售店叫你制定具体的进货方案）有十分钟，之后选一位代表总结陈词。总之面试过程挺快的，等了5、6分钟就宣布了进入下一轮单独面试的人员名单，虽然自己最后没能入围下一轮，但在这里祝各位好运！

10分钟全中文群面讨论很短、没难度，两组在一个房间里，很吵，大家水平都差不多。

2轮，店经理和区域经理，以及人事的人员进行的，基本的营运问题来的，给到的机会比较模糊。

群面（sales），因为当天没有研发岗就安排到了sales  首先是一分钟的自我介绍，每个人发一张卡片，有蒲公英、鲜花、野兔、火柴棍、闪电等，以卡片内容为依托进行一分钟自我展示，上一个人自我展示开时候下一个人可以打开看自己的卡片内容。可英文可中文，英文有加分。   之后只无领导小组讨论，题目是：欧莱雅要上一款新的男士产品，请选择与当今热门ip合作制定预售方案。选择ip是一个方面，制定预售方案是一个方面。讨论15分钟，汇报5分钟。

第一轮是群面。十个人一个面试官，先用英语自我介绍，1分钟左右；然后是小组讨论，针对一个话题。 第二轮是HR独面。