信阳LOREAL面试经验

面试的采购岗位，有两轮面试，第一轮是人事经理面试的，第二轮是总经理亲自面试的。第一轮的时候主要就是问了我简历上的东西，问了有我之前工作的具体内容和具体采购量，然后问了我未来的职业规划（估么着是为了看我稳定性），面试挺快的。第二轮的话因为人在外地，所以我是视频面试的。主要是 自我介绍，总经理简单的问了一下。总的来说面试体验还可以，hr小姐姐也一直很耐心的回答问题，后面说到公司可以领一套护肤礼盒，现在等着去公司了！！之前hr小姐姐是有跟我说如果要到面的，可以报销部分车费，不过因为我是视频面的，所以就没有。总的来说感觉还可以吧，福利挺好的，hr发了公寓的照片给我，也都不错，离职办完就准备去科丝美诗了。

下班后过去的，HR和部门主管一起面试的，问了几个问题就结束了。

只有一轮面试，面试相对简单，针对你的简历进行面试，面试整体感觉不错。

简单记录下面试过程底薪低问工作经历，项目经验，如何推广，一一回答但是问了很多，也希望你做的更多，这么点钱，还希望做多大的销售，那问题不是出在总监和市场身上吗，品牌好不好，销量好不好，靠一个基层专员可以做千万gmv吗？如果能做千万gmv靠一个人，那人家肯定去头部公司。挂着岗位，结果又说没有在招，社会招聘和说的不一样，浪费时间和交通费。

1.先hr面试，然后技术领导面试 然后结束了

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