杭州浙江荣庆工程管理有限公司面试经验

ceo是想招弟子 不是实习生用他的话讲 从面试里看你有没有特质 没有你就没戏而100个人里也就四五个符合他的要求真是呵呵了很喜欢上课 面试两三个小时起步隐隐约约有对女士的歧视一口一个平凡人 合着大家都是要成精英的咯 抱歉只是您个人想法公司总共五个人不明白ceo那么厉害 每年怎么还有这么多时间 亲自面试实习生

整个流程就是问你ppt排版设计怎么样，对杭州地产公司有没有了解，对戴德梁行了解程度如何，介绍一下工作内容。

主动在招聘软件上联系约面试，但没有下发正式的面试邀请，连作品集都没要，具体面试时间都没有，就说每天几点到几点都可以来面，当时就感觉很诡异，去了之后发现一起来的有五六个UI，但他们好像只准备招一个，去了填表，然后开始面，面试官也不是专业的设计师，问题不专业，工作时间996，面完一轮，发张纸让我们写他们app有什么问题，写完就说回去等通知。 我面试出来和另一个一起面的设计师讨论，我们统一认为这是个套方案的公司，感觉把我们当成他们app的免费测试员了，在招聘软件不下发正式的面试邀请可能是怕我们差评吧，后面的设计师朋友看到这里可以不用去浪费时间了。

进去后先填写表格，简历都没要。然后人事看着表格随便问了几句，主要是近期的项目情况，然后看了下所做的App，然后介绍了他们公司的简单情况，就说回去等复试通知，复试是老板自己面，技术团队初步也就6人，几个技术配个UI，老板是产品经理，原来应该是外包的项目，现在好像要自己拿来做，感觉整个公司很Low，没有互联网氛围，面试流程也很不靠谱~

交通2小时，填表10分钟，等待10分钟，面试5分钟，体验感极差。boss岗位详情中描述的双休，不加班，面试时面试官（不知道是hr还是主管）说单休，周一到周四加班到8点，岗位详情之所以那么写是因为公司其他岗位双休。简直欺骗人，感觉是被骗来完成hr招聘绩效的。boss上有问到工作内容，问不是类似保险那种电话销售吧，对方说不是。面试时面试官说每天必须打160个电话，必须80分钟时长（好像是，具体记不清了，反正有硬性通话时长要求）。被骗的感觉达到顶点，明明可以boss上说明的，偏要骗人跋山涉水来面试再说。

问题比较基础，主管态度也比较友好