浙江荣庆工程管理有限公司面试经验

自己在BOSS上投的，上午HR打电话直接约下午面试，到了公司以后先是HR问你一些基本情况，对公司的了解等等。然后就是部门主管面试，先是让你自我介绍一下，问你之前的工作内容？问你之前从事临床试验为什么要转注册，如果有临床试验岗位与注册岗位，你会怎么选(潜台词是看你稳定性)？你觉得自己最大的缺点是什么？下班之后你会做些什么？你还有什么问题想要问我之类的？ 还介绍了他们这个职位的工作有多么多么难，需要自己主动去学习啊，还有这个工作必须干满两年才可以算有经验，所以我之前就相当于没有经验。面试后说是一周内给通知，后面还是自己主动去问了之后才给了一句：不好意思呢，您的情况跟我们的岗位有所差距！

主动在招聘软件上联系约面试，但没有下发正式的面试邀请，连作品集都没要，具体面试时间都没有，就说每天几点到几点都可以来面，当时就感觉很诡异，去了之后发现一起来的有五六个UI，但他们好像只准备招一个，去了填表，然后开始面，面试官也不是专业的设计师，问题不专业，工作时间996，面完一轮，发张纸让我们写他们app有什么问题，写完就说回去等通知。 我面试出来和另一个一起面的设计师讨论，我们统一认为这是个套方案的公司，感觉把我们当成他们app的免费测试员了，在招聘软件不下发正式的面试邀请可能是怕我们差评吧，后面的设计师朋友看到这里可以不用去浪费时间了。

总体上还是比较容易的，问一些人力资源相关的问题，并且用一个实际的现场情景模拟来让你回答，根据你的回答来判断你的能力。

第一步：跟一个小姑娘聊履历； 第二步：笔试； 第三步：小姑娘过来收卷； 第四步：再跟小姑娘聊一会想问的问题； 第五步：回家等消息；第六步：没有后续了。

面了就10几分钟，我太紧张了，对简历和自己的经历也不太熟悉。经理跟我说了两次别紧张。先自我介绍，中英即可，我先用的英文，说了几句被打断，让我用中文简短介绍。（这里觉得应该是自己准备的英文自我介绍太啰嗦，而且经理已经有我的简历了，所以简短自我介绍就行）然后就问了简历的相关问题。如果能之前好好回顾下自己的经历，按照简历自己模拟面试一下，真的不算难，可是我没准备。 也有问我职业规划，我就说前3到5年想从事审计，之后然后我又作死的说自己其实不太清楚，这个也是我之后想问您的问题。没错，后面问经理问题，我就问了这个问题。面试过程中，一直在作死的边缘试探。21号下午面的，今天仍没有消息。这几天已经在搜安永会不会有拒信了。

刚毕业面的，hr和部门主管，我和我同学一起去的，比较注重综合能力。还实习了一个月。研究生期间参与项目比较多。