深圳腾讯科技（北京）面试经验

群面：先自我介绍，然后开始给大家题目，是做一个将身边物品拟人化做一个小游戏，然后每个人开始自己的发言，最后选出一个大家最认同的开始大家讨论发言。

面试官态度很好，遇到不会的问题会有相应的提示，就是面试难度太大。问的知识点都比较深，偏底层的原理，大都和项目源码有关。

面试部门是腾讯游戏，所以给的题目是如何定义游戏社区，游戏社区的重要性，从设计，产品开发，运营等角度谈一谈如何建设游戏社区。题目难度一般，但是因为第一次参加群面，还是比较紧张，全程比较沉默，所以表现不太好。

首先说下基本流程，网申+笔试+初试+复试+HR面。所有岗位基本都差不多。这里想强调下，网申是不刷人的，因为几乎所有投递的人都会受到笔试邀请。因为是用心做的，后来还受到了性格测试。据说是笔试成绩优秀的人才会收到，但问题是性格测试答得一塌糊涂，因为题量太大了。严重怀疑是因为性格测试没有答好，我由产品策划岗被调剂到了行业应用岗，收到在北京某酒店进行群面的面试短信。这个岗位非常冷门，网上基本搜不到任何信息。我打听了很多人才知道了是做什么的，是腾讯云的类似产品策划岗，但会比较偏给不同行业用户去策划解决方案的岗位。 群面：本来对群面还是很害怕的，但是实际去面的时候反倒无感觉了，因为你会发现很多人比你更紧张。同时，我之前看了不下50篇群面面经，还是有一定信心的。我们组是12个人，非常多，面试官在群面开始前也说会刷很多人，大家好好表现。但这句话不说还好，说完局面全都乱了。所有人都在抢着去表现自己，秩序很混乱。甚至都没有进行角色分配，就慌乱的开始了。我在群面中主要起的作用在于协调团队节奏，提醒时间，不定时提出一点小tips，并没有长篇大论说很多话。群面结束后两小时收到初试短信，我们组12个人过了3个。 初试：初试的面试官很腼腆，不爱说话，基本全程围绕着简历聊。因为我比较健谈，所以气氛不错。因为我有一段创业经历，感觉面试官很感兴趣，面试即将结束时问我是否接受去深圳，我表示没有问题，初试就结束了。初试结束后2小时，接到复试的面试短信。其实这个时候还是很开心的，没有想到自己会走到复试。但是实际在复试的时候，发生了很多问题。 复试：首先第一个问题很奇葩，我本来就提前了一个小时到的面试场地，后来又等了面试官接近一个多小时，心态都快崩了，直接导致面试状态很不好。复试面试官首先跟我说了抱歉，然后也围绕简历问了下。但是我由于紧张，语速说的很快。很奇怪，初面完全没紧张，复试的时候反倒紧张了。感觉这一点会给面试官留下不好的印象。因为我日常在人人产品经理上写文章，面试官问我是怎么来选题的，我说是看现在什么话题比较火来写，说完我就感觉说的不好。最后就是有些回答说的太啰嗦了，也不知道自己是紧张了还是状态不好，平时从来没有这样。复试结束后等了将近两天，在公众号查到复试未通过。 总结：经过这次面试主要想给大家说几点吧： 1、面试前一定一定一定要提前了解到你要面试的岗位对应的BU,部门，做什么产品。这很重要，如果你连自己以后要做的产品是什么都不知道，面试过程中会很被动，也无法与面试官有效互动。 2、群面时切忌高谈阔论，不给其他人说话机会。你只说三句话但是每句话都说到了问题的关键，你群面肯定通过。过多的说话同时也是没有团队精神的体现。 3、说话时要有条理，不要语速过快。同时在接到面试官的问题后，了解到面试官的提问意图后再去作答。如果不假思索的去说，很容易陷入面试官设计的陷阱。

电话里先布置写了一份比赛前包装的策划，并且让剪一段某个球星的小集锦，面试的时候带上策划和视频和导演直接见面。见面时大概都聊聊篮球，氛围很轻松，这里的导演也都很平易近人，只要懂球能聊开，而且有一定的视频剪辑以及策划能力，都有可能通过面试。

面试的是腾讯社交广告网的运营，几乎没怎么准备就去面了。先是和另一位男生一起群面，面试官先问其中一个人问题，答完后再问另一个人，问题不尽相同。印象比较深的是，简单描述一下你上一份工作的工作内容。我先回答，我就真的简单的说了一下。接着旁边的男生开始滔滔不绝的说了，大概有3-5分钟，详尽的讲述了他在工作时候的出色表现。这时候会发现群面是挺尴尬的。 后面还问了几个问题，比如为什么要换工作？你觉得的优势在哪？你觉得能胜任这份工作吗？那个男生依然是口若悬河，也给我形成了一定压力，我后面讲的就比较乱了。 最后谈到薪资待遇问题就单独面了，面试官问我期待的薪资水平，我说了个数，面试官然后说他们能提供的薪酬范围，也与我提的相符，最后我还补充了一句，我主要是抱着学习的心态来的，对薪酬待遇要求不高。不过最终还是没能面上！那男生应该是有面上的。