苏州圆才网面试经验

一面。HR电话面试，苏州猎头主管面试。HR面试，基本回答一些常规问题。离职原因，收入等。猎头主管面试。

一面 因为在职，主要是HR通过电话跟我面试沟通，足足一个多小时，打到手机没电，不得不说HR是非常敬业的。主要是从过往的工作经历及当前工作为何想跳槽问了很多，确定每段工作的大概内容以及每段工作离职的原因。其次主要是就当前应聘岗位的工作职责来做确认，看是否能够接受工作内容以及工作地点。主要是线下领导面试，HR陪面。主要是先行做自我介绍，再从当前岗位的工作内容做出分解，看在每个工作板块中能够迅速切入的点，一方面考察我自己的应对能力，另一方面确定我跟该岗位的匹配度。线下面试也面了一个多小时，领导一阵见血，对于用人非常谨慎，同时对于人才也十分珍惜。

第一轮面试是hr来面，主要了解应聘者过往经历，求职意愿和公司介绍等，第二轮面试是团队经理来面，主要考察求职者的业务能力和专业素养，第三轮是分公司的总经理来面，主要考察求职者的意愿度和素养等方面，整体下来，比较正规的公司，人性化，对求职者和公司双方都很负责。

整体流程大概有3到4人来面试你，主要问你为什么要做这个行业以及接不接受加班，然后还有就是对于你面的部门的了解程度。

1，部门经理面试，难度一般，没有问太多问题，全程是经理一人不停的做信息输出。 2，面试时间维持了大概半个小时左右，一轮面试，没有其他领导参加。 3，面试通过后，发放了书面offer。

面试不难，先是电话沟通，后面是现场面试，很愉快。最后问了我期望薪资和到岗时间，我说因为自己是小白，所以没有太大的薪资要求