青岛大连沛华国际物流有限公司面试经验

面试分两轮，第一轮无领导小组讨论，主要考察语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识，及时总结他人的观点并且适当补充，发言有条理且角度独特有新意，会给面试官留下好印象。第二轮一对一面试，是部门总监亲自面试。面试官态度很随和，注重应届生的学习能力和理论结合实践的能力，最好对顺丰的企业文化和组织架构有一定的了解。

薪酬不能谈妥。整体觉得不难，善沟通有相关工作经验积极上进亲和力强hr比较nice。

到了之后填一张表，填完表由人力小姐带到办公室，基本就是唠家常，看看你这个人适不适合销售，然后就等通知就可以了.

面试分两轮，招聘部门两个人面，然后hr面。面试官们人很随和，问的问题有针对性，还是挺犀利的，就照实答了，因为我感觉说谎一定会有漏洞被发现。呵呵呵呵自我感觉良好(捂脸)。

面试轻松，只要你如实回答问题就好了，最重要的是要自信，工作认真负责，有耐心，一般都能胜任的啦，加油吧。

在网上投简历 如果被邀请面试 一般分为2次 第一次是有一位类似总经理助理的女士 面试 主要问过往工作经历 相关的业务知识 和围绕过往所作客户或所作项目所提出的相关问题 问题一般都不会很难 但是一般是专业问题 如果你的简历上没有作假 是比较容易通过的 第二次 是总经理面试 主要是围绕公司相关业务聊天 跟我聊天的内容 大概包括市场状况 过往客户 船东关系 对应聘公司业务的熟悉程度，近期业内趣闻等等 当然还包括待遇要求。时间大约40分钟。