北京家乐福面试经验

第一轮先是笔试，简单的性格测试+大学初级英语翻译+简单的问卷调查；然后人力资源面试，简单的几个问题；第二轮门店人事面试，还是填表问问题；第三轮部门主管面试，主要交谈一些基础问题；第四轮门店店长面试，主要谈规划看法。

进入先填了张表格，面试官问了一些基本知识问题以及为什么来这里，英语好不好，会不会办公软件等，让回家等通知。

因为是一面，所以就是HR面试，感觉过程很轻松，可能也是因为我提前对自己的想法和规划有了比较全面的准备，简单说了一些英语，我倒还行。然后就通过了，之后通知二面时间。

首先让你进行自我介绍，随后是一分钟的演讲。后面试官会根据你的情况问你一下问题，主要是薪酬方面。

我面试的是公司的市场推广岗，具体来说就是协调组织下大型节假日的活动。托老乡投的简历，接了一个人力电话，简单核实了下信息，然后约去部门面试。我把问题想的简单了，活动策划和执行是一体两面的，我把直观的配合商家的活动组织看成了工作的主要内容，让领导觉的我格局不够。 本身我之前是卖房的，算是跨界。我想突出的是我的推销能力和吃苦耐劳的精神，虽然最后没有录用我，但是面试官还是肯定了我的能力，给我讲了一些岗位的情况。他的意思是希望给我助理刚，但是工资太低了，比我当时的工资都低，所以我还是要主管的岗位，结果就黄了。

面试官不会问你太多问题一般时间足够就可以通过面试面试官，一天八个小时周末九个小时，能够适应倒班就可以，家在附近更好哦。