北京51talk无忧英语网面试经验

面试两轮，第一轮是人事面的，讲了企业介绍以及主要的业务，还是讲的蛮清晰的第二轮是业务复试，聊了过往的工作，也给我梳理了这个岗位具体的工作内容，做了职业规划。都是一对一进行的，人事很礼貌地带我去会议室等候，面试后又耐心的跟我谈offer 各方面都不错。整个面试流程高效且舒适。办公环境也很舒服，走的时候还看到有挺多小零食。

我是在武汉，疫情期间线上面试，初试是下午一点半，四个人加面试官语音面试，分别用中文和英文进行自我介绍，然后面试官提了一两个问题，很简单，然后当天下午三点钟进行视频复试，也是四个人加面试官。同样的自我介绍开场，然后会问每个人几个问题，这个面试官讲话声音有点小，听的人很想睡觉。

偏偏周末面试，视频语音4轮。最后写方案，评价方案，然后就没然后。整个过程不提岗位的事情，不提待遇问题。再看岗位要求要大厂经历，指定公司出身，既然是硬性要求，就不要约面试，更不要用3周时间持续接触，并提供方案。

一共两轮面试。第一轮是HR，介绍了公司大概情况，自我介绍了一轮。由于一起面试者层次参差不齐，有还没毕业的大学生，有完全没有任何想法的人，毫无经验的人。没法比较。第二轮面试是团队销售经理，也是每个人轮流自我介绍，针对各自的经验提了些问题。顺带提供了一个场景，让面试者想怎么应对。2.问了些过往经历，为什么要选择线上教育行业。3.约定一点半，一点十分左右到达，差不多推迟了10分钟左右的样子开始。面试差不多经历了2个小时。4.差不多当场就知道结果了。到最后确认offer环节，保底基础工资6K，关于五险一金，有六险没有一金。也就是除开国家五险以外，公司额外再买一个商业保险。但是！重点是，五险是挂在厦门的，也就是交的份额会少。没有到管理层是没有公积金的。怎么说呢，挺一言难尽的，刚毕业的应届生去试试水还行。

 一面技术通过后，二面是技术负责人面试，最终给的反馈是技术没问题 ，唯一考虑的 是 没有教育行业的相关经历，担心业务不能拿下。

背景 面试了深圳的社群运营岗本人背景985本 有一年运营经验一共三轮，第一轮部门面，第二轮不确定是hrbp还是部门领导，第三轮是hr谈薪基本都是围绕简历挖和岗位匹配的经历、技能，除此之外问了对行业和公司的了解，职业发展规划，两个缺点，朋友对你的评价等。因为没有在线教育也没有社群运营的经验，面试官会介绍岗位工作内容，然后问你觉得自己可以怎么胜任这个岗位。整个面试流程非常顺利，几位面试官也都非常nice，尤其是最后谈薪的hr，风趣幽默但又暗有锋芒，想起来这位很厉害的先生于是过来夸一下。晚上hr就在boss上和我互通联系方式，第二天聊了offer的细节。但是深圳分部正在快速扩张，招了太多的社群运营，有点像社群销售，不过kpi是用户转介绍，我比较担心自己没有核心竞争力，所以没有接受offer。不过现在想想，这个岗位确实有发展空间，作为业务部门也卡在了公司价值链核心位置上。对于普本的同学来说还是很有性价比的。