北京嗨学网面试经验

1.等了半个小时左右2.面试我的并不懂面试岗的业务，应该是hr，为面试准备了sop，并没有让我讲，直接跳过。只问了考虑稳定性的问题3.最奇葩的是，说岗位目前还有人，招聘只是为了做人员储备，如果目前的人不走，这个岗位就没有！4.下午打电话说，这个岗位现在没有，不招聘了！总结：如果有零星，我真的愿意给零星，公司极不尊重人，未提前把情况说清楚。绝无仅有的面试经验，太水，不专业～

一轮人事电话面试，说特别匹配，催促赶紧面谈，说两三天内人选要定下来，然后二轮面谈，先人事先聊了一下说后续微信沟通薪资，后部门经理面试，聊了个人经历，介绍项目之类的，经理说2-3个工作日会通知，后面要再见部门负责人，我？这是什么意思，不是说要谈薪资？着急进人？这是在逗我么，特别不靠谱。

1 面试前前台会给一个表格，除了个人信息，任职过的公司，比较吐槽得要填家庭主要成员以及工作单位，搞得跟申请入党一样； 2 没过不会通知； 3 算法比较看重吧。

猎头推荐的岗位，猎头电话沟通过后推荐了简历，企业了解过之后安排了一次面试。面试形式是一对一，先是一位hr针对我的过往工作经验、个人期望的薪资待遇等方面进行沟通了解，然后是部门负责人的面试，先是跟我简单讲解了一下组织架构，然后问我个人的发展意向，我考虑过之后进行了选择，但是所选择的岗位因为没有相关工作经验，最终这个双向选择就以失败告终了。整体沟通过程中hr和部门负责人的态度都蛮好的，非常亲切。

面试未通过。注意套路陷阱。工作这么久，第一次遇上，已经招到人了，也不通知取消面试。面试者的时间不是时间？真的可以。

总共面了就十几分钟吧，问了些问题，感觉答的还行，中间HR出去了约十分钟，回来后思维清晰语速流畅地继续回答我问题，HR挺靠谱但是中间有个问题感觉自己经验不够，没什么组织大型活动的经验，还有后来要求摘口罩看下相貌可能是这两天被pass了，所以长相一般不出挑地还真是不适合去面前台岗呢。